Au sein de l’entité Corporate Experience, vous accompagnerez les départements achats, de secteurs variés, pour répondre à leurs enjeux.

Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (e-Procurement, S/4HANA, outil SRM, outil de décarbonation, RPA, etc.) tout en adaptant leur modèle opératoire cible (stratégie achats, processus, organisation, gouvernance, technologie, etc.). 

A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : 
•    Définition et mis en œuvre d’une stratégie de décarbonation des achats : calcul de l’empreinte carbone, mise en place de leviers de réduction, définition d’une trajectoire de réduction sur le court, moyen et long terme, et embarquement des fournisseurs
•    Mise en place d’un modèle opératoire cible (Target Operating Model) Source-to-Pay : Définition de l’organisation Achats, des processus de gestion des achats, du RACI, de la localisation des équipes, de l’architecture IT, des KPIs et du business case ;

Description du profil :

Votre profil

L’offre est à pourvoir pour le rôle de Senior Consultant, Manager ou Directeur. 
A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (livrables, planning, budget, risques et satisfaction client), la montée en compétences des consultants que vous encadrerez, et les offres commerciales. 

•    Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil ou à des postes opérationnels dans des grands groupes 
•    Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : 
o    Connaissance des Achats
o    Connaissance des enjeux de sustainability et d’intelligence artificielle
o    Expérience en programme de Transformation Achats avec un e-Procurement ou un ERP
o    Optimisation de modèles d’organisation Achats 
•    Vous pratiquez couramment l’anglais et le français, et êtes mobile.

 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.    

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois.    

Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.  

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients