Asset Manager F/H

Résumé du poste
CDI
Reims
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en négociation
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Carrefour
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

  • Être le représentant du propriétaire, garantir la valeur de l'actif et de sa valorisation ;
  • Coordonner les ressources internes dédiées au site pour la conduite de la stratégie ;
  • Déterminer la stratégie de valorisation des sites avec une vision 360° sur un horizon de 3 à 5 ans en accord avec les équipes du groupe, et assurer sa mise en œuvre ;
  • Identifier, proposer et superviser la mise en œuvre des dossiers d'extension des sites de son périmètre en relation avec les équipes développement/mixité ;
  • Suivi de la commercialisation des sites avec les équipes internes et les prestataires du groupe ;
  • Définir et faire approuver la programmation commerciale de la rénovation des actifs ;
  • Maîtriser la gestion opérationnelle des actifs sous gestion ;
  • Être l'interlocuteur privilégié des enseignes, directeurs de magasin et leur relai vers les équipes de Property management ;
  • Animer le réseau des copropriétaires, élaborer des stratégies d'alliances, assurer le leadership de Property au sein des copropriétés ;
  • Assurer le lien et représenter le groupe auprès des autorités locales en coordination avec les directions régionales ;
  • Centraliser toute la vision sur les actifs du point de vue immobilier ;
  • Veille immobilière et concurrentielle autour des actifs gérés ;
  • Veiller à la mise à jour des règlements de copropriété et des états descriptifs de division ;
  • Participer et être acteur principal aux conseils syndicaux, assemblées générales, AFUL, ASL … ;
  • Faire auditer et optimiser les charges des copropriétés ;
  • Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de l'activité ;
  • Garantir la qualité des relations transversales avec les autres directions.


Profil recherché

  • Issu(e) d'une formation supérieure type école de commerce de niveau Bac + 4/5 en Gestion/Finances.
  • Vous disposez d'une expérience de 5 ans idéalement au sein d'une foncière ou chez un institutionnel (immobilier bureaux/commerces).
  • Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous êtes fin négociateur.
  • Vous êtes rigoureux, méthodique et avez l'esprit d'équipe.

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