Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche un(e) :

Assistant ressources humaines (F/H)

Vos missions :

Gestion de l'intérim :

• Recrutement des intérimaires en lien avec l'implant
• Création des contrats dans l'outil BAPS
• Mise en place des intégrations intérimaires
• Suivi de la prestation de l'implant
• Contrôle de la paie des intérimaires
• Contrôle des bordereaux
• Gestion des pré-factures
• Suivi de l'absentéisme intérimaire
• Supervision de l'activité des alternantes sur l'intérim

Administration du personnel / Paie :

• Montage du dossier du personnel
• Intégration des dossiers du personnel dans notre système
• Gestion des contrats de travail et des avenants
• Dématérialisation des dossiers du personnel
• Back up de la correspondante paye
• Gestion des congés maternité, parentaux et paternité
• Traitement des questions de salarié et support sur les outils collaboratifs
• Elaboration des notes de communication interne
• Traitement des accidents de travail (déclaration auprès de la CPAM, suivi des indicateurs, etc…)

Recrutement :

• Traitement des CV
• Préqualification téléphonique
• Conduite des entretiens
• Proposition du package salarial
• Recrutement et suivi de la campagne d'alternance

Formation

• Participation à la mise en place du plan de développement des compétences
• Déploiement du plan et suivi des formations obligatoires
• Organisation des formations internes en lien avec la formatrice interne et les responsables de service
• Saisie des sessions sur notre logiciel de formation

Projets RH

• Pilotage des projets RH : qualité de vie au travail, refonte des process RH, intégration des collaborateurs etc…

Autres

• Réalisation des commandes de fournitures de bureau sur OneBuy
• Réalisation des commandes hors catalogue du périmètre RH

Les avantages Carrefour :

• Une rémunération sur 13 mois
  
• Intéressement + participation
  
• Mutuelle/prévoyance
  
• Offres CSE
  

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

• Licence ou Master en Ressources Humaines
• 5 à 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
• Proactivité, dynamisme, curiosité, force de proposition, agile
• Connaissances informatiques :

- Zadig TGE (ADP)

- Excel et Word (très bonne maitrise)

- Connaissance de BAPS (est un plus)

- Connaissance d'un ERP formation et d'un logiciel de gestion des temps et activités idéalement

• Connaissances juridiques : idéalement connaissance de la formation, des contrats d'intérim etc…