Carrefour recherche un(e) : Chargé de contrats et garanties (F/H) - CDD - TOULOUSE

Vos Missions

• Collecter les informations/données nécessaires aux contrats liés à la franchise et à l'approvisionnement et vérifier leur validité.

• Prendre en charge l'élaboration des contrats et organiser leurs signatures par les parties prenantes.

• Assurer les opérations liées aux changements d'exploitants : collecter les éléments légaux obligatoires (Banques, etc.) produire le contrat de location-gérance et organiser les signatures.

• Effectuer les prises de garanties avant l'entrée de l'exploitant dans le point de vente.

• Constituer les dossiers de prise de participations dans les sociétés. (collecte et envoi des pièces justificatives obligatoires, Kbis etc.)

• Constituer de manière exhaustive et efficace les dossiers juridiques clients. (pièces justificatives juridiques, administratives, comptables, financières etc.)

• Suivre les dates d'échéance des baux commerciaux et anticiper leur renouvellement.

• Transmettre toutes les pièces justificatives nécessaires et demandées au service contentieux.

• Alimenter la partie contractuelle et juridique des fiches clients de la base de données.

• Anticiper les délais des tâches/opérations déclenchées pour respecter les échéances des décisions prises par les comités financiers.

• Assurer le renouvellement des garanties limitées dans le temps (nantissements, cautions bancaires, etc.)

• Informer et sensibiliser les enseignes et les franchisés aux risques et aux contraintes juridiques, répondre à leurs demandes de renseignement et questions.

Informations complémentaires : CDD 6 mois 01/01/25 au 30/06/25, Lieu : TOULOUSE, Intéressement et participation, Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté, Mutuelle/prévoyance, Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 10% de remise sur achats avec la carte Pass, Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à bac+2 juridique-comptable (DUT droit des sociétés ou administration et gestion des PME/PMI)
• Vous justifiez de 1-3 ans d'expériences ou Bac+5 juridique sans expérience
• Vous avez de bonnes connaissances en Droit des sociétés et des baux commerciaux
• Vous êtes rigoureux, logique et vous avez le sens de l'organisation
• Vous savez analyser et vous avez l'esprit critique