Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

CARREFOUR recherche pour sa direction Technique un :

Chargé de maintenance National (f/h) (MASSY)

Missions :

• Organiser et structurer les procédures afin de garantir que les chargés de maintenance travaillent de manière homogène dans le respect de la réglementation et des règles du groupe.

• Participer au développement des outils.

• Structurer et produire le reporting sur les indicateurs de la file maintenance (NPS, taux de clôture des ordres de service).

• Apporter une expertise technique et réglementaire sur les lots dont vous êtes en charge.

• Préparer les spécifications techniques et mener les AO en lien avec les achats pour les contrats de maintenance nationaux.

• Développer et mener à bien des projets ou des POC pour faire évoluer les solutions techniques dans les magasins.

• Représenter la Direction Technique au niveau national auprès des prestataires travaillant pour la file maintenance.

• Proposer des pistes d'économie (CAPEX et OPEX) sur les lots dont vous êtes en charge.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Maintenance, le poste est basé au siège de Carrefour. Vous pouvez être amené à vous déplacer sur l'ensemble du territoire.

Indicateurs Clés :

• Bac +2 ou équivalent, la connaissance des magasins est un plus

• Maîtrise d'un ou plusieurs lots techniques

• Savoir-être : Manager / Rigoureux / Méthodique / Dynamique / Fédérateur / Diplomate

• Savoir-faire : Capacité d'analyse des projets / Négociateur / Communiquant

Informations complémentaires :

• Poste statut cadre en CDI à pourvoir rapidement.

• Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle

• Voiture de fonction

• Entité juridique : CSF

Envie de tenter l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations

Profil :

• Bac +2 ou équivalent, la connaissance des magasins est un plus
• Maîtrise d'un ou plusieurs lots techniques
• Savoir-être : Manager / Rigoureux / Méthodique / Dynamique / Fédérateur / Diplomate
• Savoir-faire : Capacité d'analyse des projets / Négociateur / Communiquant