Carrefour recherche un(e) : Contrôleur de Gestion ADP France (F/H) - CDD

Vos Missions

• Analyse de la performance financière et reporting : Suivi des indicateurs clés de performance (KPI), analyse des écarts, identification des leviers d'amélioration, préparation de reportings réguliers et ad hoc pour la direction. Ce travail inclut l'analyse de la marge et de la rentabilité, ainsi que la gestion des cycles de gestion.

• Optimisation des processus financiers : Analyse des processus existants, identification des goulots d'étranglement et des inefficacités, proposition et mise en œuvre de solutions d'amélioration, incluant la simplification, l'automatisation et la digitalisation.

• Transformation des processus et des systèmes : Participation active à la refonte des processus financiers, de la conception à la mise en œuvre.

• Support aux équipes de direction : Fourniture d'analyses et de recommandations pour la prise de décision, support aux équipes dans l'utilisation des nouveaux outils et processus.

• Collaboration et communication : Collaboration étroite avec les équipes ADP France, les directions opérationnelles et les autres départements pour assurer une transition fluide et efficace.

Informations complémentaires :

CDD : 12 mois du 01/01/2025 au 31/12/2025, Lieu : Massy, gare RER B et RER C, Intéressement et participation, Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté, Mutuelle/prévoyance, Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 10% de remise sur achats avec la carte Pass, Vous aurez accès aux infrastructures du campus, Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib, Un accès à un large choix de restauration au sein du campus

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

• Formation/expérience professionnelle

  • Diplôme universitaire ou Grande École de Commerce dans un domaine pertinent (finance, gestion, etc.).

  • Expérience significative en contrôle de gestion, idéalement avec une expérience en transformation de processus.

  • Connaissance approfondie des principes comptables et des méthodes d'analyse financière.

  Compétences techniques/métiers

  • Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, etc.). Une bonne connaissance de l'EPM Board serait très appréciée.

  • Connaissance des systèmes d'information financière.

  • Capacité d'analyse et de synthèse.

  Compétences comportementales

  • Leadership, autonomie, proactivité.

  • Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.

  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

  • Sens de l'organisation et du détail.

  • Capacité d'adaptation et de résolution de problèmes.