Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un :

🎓Gestionnaire paie en alternance (F/H) 🎓

Au sein du service paie, sous la responsabilité de votre Tuteur vous:

- supervisez l'activité paie et administration du personnel de votre région.

- gèrez la paie, les activités d'administration du personnel pour un périmètre donné en garantissant un service de qualité en conformité avec le légal, le conventionnel et les règles et procédures de l'entreprise.

🎯 Vos missions:

• Gestion de la paie

-Assure la saisie et le suivi des incidents de présence (congés, maladie et accidents du travail…) et autres éléments variables de paie.

-Contrôle le résultat de ses saisies et garantit l'exactitude des données.

-Réalise les soldes de tout compte, Contrôle les attestations Pôle Emploi,

-Apporte assistance, conseil et information aux managers sur les questions relatives aux règles de gestion.

-Répond aux questions des salariés relatives à leur situation individuelle (réponses de niveau 1).

-Veille à la bonne application des procédures et des règles de gestion.

• Administration du personnel

-Génère et contrôle les contrats de travail et avenants aux contrats de travail

-Complète le dossier administratif dans le système informatique (données état civil, données bancaires…)

👥 Votre profil :

• Vous préparez un Master en RH et/ou Gestion de la Paie
• Première expérience en gestion de paie serait un plus
• Rigueur
• Organisation
• Adaptabilité
• Gestion des alertes et réactivité face aux urgences

📒 Informations complémentaires :

• Contrat : Apprentissage d'1 an
• Poste basé à Aire sur la Lys
• Date de prise de poste: janvier 2025
• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

• Vous préparez un Master en RH et/ou Gestion de la Paie
• Première expérience en gestion de paie serait un plus
• Rigueur
• Organisation
• Adaptabilité
• Gestion des alertes et réactivité face aux urgences