Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous

Carrefour Market recherche un - une :

Manager de rayon (F/H) Junior

Prendre en charge la gestion des rayons en respectant les politiques du groupe, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.

Vos missions :

• Manager une équipe de collaborateurs.
• Garantir la satisfaction des clients.
• Assurer la dynamique commerciale des rayons dont vous avez la charge.
• Gérer un compte d'exploitation.
• Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
• Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.

Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Les avantages Carrefour Market :

• Base de travail contractuelle 43h25
• 14 jours de RTT par année civile
• Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d'ancienneté)
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 10% de remise sur achat (selon modalité)
• Entité Juridique : CSF

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Votre profil :

• Vous avez le sens du travail collectif et vous avez à cœur de développer les compétences de votre équipe grâce à vos capacités de leadership et d'organisation.
• Vous êtes passionné par le commerce et avez une première expérience réussie sur un poste similaire
• Vous avez une culture du résultat, vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre.
• Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client.
• Une mobilité régionale est demandée.