L'entrepôt Maison Johanès Boubée de Beychac recherche un :

🎓Manager Ressources Humaines (F/H)🎓

🎯 Vos missions:

-Recrutement et administration sociale :

• Gérer l'administration du personnel (de l'arrivée du collaborateur jusqu'à sa sortie : Intérim, CDD, CDI, Alternant, Stagiaire, …),
• Superviser les éléments variables de paie et être en lien avec le service paie pour répondre aux questions opérationnelles,
• Piloter les recrutements (cadre, non cadre et intérimaire) et mettre en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux besoins, notamment au travers de votre présence au sein du tissu local,
• Etre en relation régulière avec les différents partenaires d'emploi (France travail, Agence de travail temporaire, missions locales, …)
• Etre le référent Handicap du site
• Déployer sur son site la communication sur l'ensemble des domaines RH

-Développement des compétences :

• Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences du site et en assurer le suivi (animer le processus de recueil des besoins, organiser les sessions de formation sur site, assurer l'administration de la formation), préparer et présenter les supports de la formation professionnelle au CSE
• Accompagner les managers dans la gestion des carrières de leurs collaborateurs (Entretien annuel, bilan à 6 ans…) et préparer les supports destinés au comité carrière

-Relations sociales individuelles & collectives

• Garantir l'application de la réglementation sociale sur son site par un accompagnement quotidien des managers, ∙ Assurer la gestion des dossiers disciplinaires dans le respect du droit social et du règlement intérieur en relation avec la Direction des Ressources Humaines Siège
• Préparer et assister aux réunions du CSE,
• Contribuer au bon climat social, animer le plan d'actions Qualité de vie au travail

📒 Informations complémentaires :

• Contrat : CDI temps complet
• Poste basé à Beychac (33)
• Statut Cadre

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

• Formation Bac+ 4/5 spécialisée R.H, consolidée par une première expérience opérationnelle RH en entreprise
• Maîtrise en législation sociale et administration du personnel
• Connaissances de base en techniques de paie
• Connaissances en gestion de la formation et expérience confirmée en recrutement
• Outils informatiques (Excel, Word), e Temptation (gestion des temps)
• Capacité d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles
• Savoir être : Autonomie, Organisation / planification, Réactivité, Confidentialité / Discrétion, Goût pour les relations humaines, Sens du service et qualité d'écoute