2001
Création de Carte Blanche Partenaires avec Henner & SwissLife
L'histoire de Carte Blanche Partenaires commence il y a plus de 20 ans !
Création de Carte Blanche Partenaires avec Henner & SwissLife
Arrivée de nouveaux actionnaires dont Generali, Pacifica, Sogecap, Thélem Assurances et Aviva
Lancement de l'outil de gestion CBPEC - Application métier (prise en charge)
Renouvellement du réseau optique
1MD d'euros de prestations santé
On fête nos 12 millions de bénéficiaires
57 clients complémentaires santé
A court terme :
A long terme :
Depuis sa création, Carte Blanche Partenaires met un point d'honneur à transmettre et entretenir une culture partenariale forte et unique avec les professionnels de santé, les clients et les partenaires.
Carte Blanche Partenaires est gouverné par un Conseil d'Administration composé de dix groupes d'actionnaires et compte une soixantaine de collaborateurs engagés, dynamiques et consciencieux.
Nous défendons des valeurs fortes : proximité, innovation et ouverture incarnées par nos réseaux de soins et services santé.
Les réseaux Carte Blanche sont conçus en collaboration avec des experts santé, de la conception au suivi opérationnel afin de respecter les pratiques métiers et répondre aux besoins des bénéficiaires.
L’objectif de la politique RSE de Carte Blanche Partenaires est de définir les engagements de l’entreprise vis-à-vis du développement durable tant pour elle-même que pour les attendus de ses externalités (sous-traitances, fournitures diverses, partenariat).
Cette politique « Responsabilité Sociale des Entreprises » consiste à intégrer les enjeux sociaux et environnementaux à ses activités et à ses relations avec ses parties prenantes.
Carte Blanche Partenaires organise une enquête annuelle, auprès des collaborateurs, pour mesurer le bien-être au travail, dont :
Festivité et fierté d’appartenance à l’entreprise :
Des événements d’entreprise sont organisés au cours de l’année ayant pour objectif de favoriser la cohésion entre collaborateurs. A titre d’exemple : soirée des vœux organisé à Galerie Lafayette.
Formations individuelles et collectives :
Des actions de formation sont réalisées pour les collaborateurs.
reconnaissent la politique en faveur de la vie pro/vie perso