👥 Management & coordination d’équipe
Encadrer, motiver et faire grandir une équipe marketing BtoC de 4 personnes, avec une approche agile et bienveillante. Assurer une répartition efficace des missions, un suivi fluide des projets, et cultiver l’envie d’innover au quotidien.
📈 Pilotage de campagnes d’acquisition
Orchestrer des campagnes digitales orientées performance (SEO, SEA, emailings, affiliation, Social Ads – Meta, TikTok, etc.) pour booster la génération de leads, la notoriété et la conversion auprès d’une cible grand public.
🗞️ Stratégies inbound & outbound
Déployer des stratégies marketing innovantes (inbound/outbound) pour capter l’attention de nos audiences et créer une vraie préférence de marque. Mesurer, tester, itérer pour optimiser en continu.
🧑💻 Création de contenus engageants
Produire et superviser des contenus à forte valeur ajoutée (articles, vidéos, lead magnets…) en phase avec notre ton de voix, pensés pour séduire, informer et convertir nos prospects BtoC.
⚡ Growth hacking & mindset test & learn
Rechercher sans cesse de nouvelles opportunités de croissance. Lancer des expérimentations marketing, analyser les retours, pivoter vite : l’agilité start-up dans les veines.
📊 Analyse & performance
Mettre en place des reportings clairs pour piloter les indicateurs clés : qualité des leads, taux de conversion, efficacité des campagnes de nurturing… Et surtout : apprendre de chaque action.
💌 Communication client directe & impactante
Écrire pour notre audience : newsletters, blogs, contenus web… avec un ton accessible, authentique et différenciant, fidèle à l’esprit de la marque et à ses valeurs.
Titulaire d’un Bac +5 (Master en marketing, communication ou école de commerce) ou jeune diplômé(e) avec des expériences significatives en stage ou alternance.
Vous justifiez d’une expérience dans le marketing, avec une première approche managériale en start-up (stage ou alternance avec responsabilités bien définies est un plus).
Maîtrise des outils et techniques de marketing digital (SEO, SEA, automation, analytics, CRM…).
Expertise en stratégie marketing, tant inbound qu’outbound.
Compétence avérée en création de contenus à forte valeur ajoutée, alignée avec la stratégie d’acquisition.
Esprit innovant et proactif(ve), avec une vraie culture du test & learn.
Solides capacités analytiques pour mesurer et optimiser les performances marketing.
Excellentes compétences en communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, et un excellent relationnel.
Test général
Entretien RH
Entretien Manager/Collaboratrice
Entretien CEO
💥 Package attractif : une rémunération autour de 50K€ (fixe + variable selon atteinte des objectifs) + BSPCEs pour prendre part à la réussite de l’entreprise.
🔥 Un vrai impact : vos idées et vos actions auront un effet direct sur la croissance d’une startup en plein essor.
📚 Une courbe d’apprentissage accélérée : formations personnalisées, outils digitaux de pointe, et un accompagnement régulier via des points 1-to-1 mensuels.
💡 Un environnement stimulant : ici, chaque proposition est écoutée et peut devenir une brique essentielle de notre stratégie.
💰 Des primes de performance pour vous récompenser à la hauteur de votre engagement.
🍽 Avantages concrets : carte Swile, prise en charge à 50 % du Pass Navigo, mutuelle Alan pour une vraie qualité de vie au travail.
🎉 Une équipe soudée et conviviale : petits-déj’, afterworks, événements internes et concours internes pour cultiver l’énergie collective.
🤝 Un onboarding bienveillant : vous serez accompagné(e) dès le premier jour par un(e) parrain/marraine pour faciliter votre intégration.
☕ Et bien sûr : du café chaud, des rires, et une ambiance positive pour avancer ensemble, chaque jour, vers nos objectifs ambitieux.
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Marketing numérique”.