CDI - Responsable Marketing Digital/Digital Manager BtoC (H/F)

CDI
Montrouge
Salaire : ≥ 50K €
Début : 13 avril 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Cash Flow Positif
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

👥 Management & coordination d’équipe
Encadrer, motiver et faire grandir une équipe marketing BtoC de 4 personnes, avec une approche agile et bienveillante. Assurer une répartition efficace des missions, un suivi fluide des projets, et cultiver l’envie d’innover au quotidien.

📈 Pilotage de campagnes d’acquisition
Orchestrer des campagnes digitales orientées performance (SEO, SEA, emailings, affiliation, Social Ads – Meta, TikTok, etc.) pour booster la génération de leads, la notoriété et la conversion auprès d’une cible grand public.

🗞️ Stratégies inbound & outbound
Déployer des stratégies marketing innovantes (inbound/outbound) pour capter l’attention de nos audiences et créer une vraie préférence de marque. Mesurer, tester, itérer pour optimiser en continu.

🧑‍💻 Création de contenus engageants
Produire et superviser des contenus à forte valeur ajoutée (articles, vidéos, lead magnets…) en phase avec notre ton de voix, pensés pour séduire, informer et convertir nos prospects BtoC.

Growth hacking & mindset test & learn
Rechercher sans cesse de nouvelles opportunités de croissance. Lancer des expérimentations marketing, analyser les retours, pivoter vite : l’agilité start-up dans les veines.

📊 Analyse & performance
Mettre en place des reportings clairs pour piloter les indicateurs clés : qualité des leads, taux de conversion, efficacité des campagnes de nurturing… Et surtout : apprendre de chaque action.

💌 Communication client directe & impactante
Écrire pour notre audience : newsletters, blogs, contenus web… avec un ton accessible, authentique et différenciant, fidèle à l’esprit de la marque et à ses valeurs.


Profil recherché

  • Titulaire d’un Bac +5 (Master en marketing, communication ou école de commerce) ou jeune diplômé(e) avec des expériences significatives en stage ou alternance.

  • Vous justifiez d’une expérience dans le marketing, avec une première approche managériale en start-up (stage ou alternance avec responsabilités bien définies est un plus).

  • Maîtrise des outils et techniques de marketing digital (SEO, SEA, automation, analytics, CRM…).

  • Expertise en stratégie marketing, tant inbound qu’outbound.

  • Compétence avérée en création de contenus à forte valeur ajoutée, alignée avec la stratégie d’acquisition.

  • Esprit innovant et proactif(ve), avec une vraie culture du test & learn.

  • Solides capacités analytiques pour mesurer et optimiser les performances marketing.

  • Excellentes compétences en communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, et un excellent relationnel.


Déroulement des entretiens

  1. Test général

  2. Entretien RH

  3. Entretien Manager/Collaboratrice

  4. Entretien CEO

    Chez nous, vous ne signez pas simplement un contrat : vous embarquez dans une aventure entrepreneuriale pleine de sens et d’ambition. 🎯

    💥 Package attractif : une rémunération autour de 50K€ (fixe + variable selon atteinte des objectifs) + BSPCEs pour prendre part à la réussite de l’entreprise.

    🔥 Un vrai impact : vos idées et vos actions auront un effet direct sur la croissance d’une startup en plein essor.

    📚 Une courbe d’apprentissage accélérée : formations personnalisées, outils digitaux de pointe, et un accompagnement régulier via des points 1-to-1 mensuels.

    💡 Un environnement stimulant : ici, chaque proposition est écoutée et peut devenir une brique essentielle de notre stratégie.

    💰 Des primes de performance pour vous récompenser à la hauteur de votre engagement.

    🍽 Avantages concrets : carte Swile, prise en charge à 50 % du Pass Navigo, mutuelle Alan pour une vraie qualité de vie au travail.

    🎉 Une équipe soudée et conviviale : petits-déj’, afterworks, événements internes et concours internes pour cultiver l’énergie collective.

    🤝 Un onboarding bienveillant : vous serez accompagné(e) dès le premier jour par un(e) parrain/marraine pour faciliter votre intégration.

    Et bien sûr : du café chaud, des rires, et une ambiance positive pour avancer ensemble, chaque jour, vers nos objectifs ambitieux.


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