En tant que véritable Bras-Droit du COO, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des performances et des processus transverses. Votre mission : viser l’excellence opérationnelle ! Vous serez le relais incontournable du COO et des managers et assurerez leur back-up lors de leurs absences. Vous aurez à cœur de challenger les résultats et de mettre en place des solutions innovantes pour garantir une efficacité optimale.


Missions :

• Piloter et dynamiser la démarche d’amélioration continue.

• Gérer et résoudre les problématiques transverses pour décharger le COO.

• Suivre, analyser et optimiser l’activité et la performance opérationnelle grâce à des reportings réguliers.

• Remplacer le COO et les managers opérationnels lors de leurs absences pour assurer la continuité des opérations.

• Collaborer étroitement avec le COO sur des projets stratégiques et opérationnels de haut niveau.

Nous recherchons essentiellement une personne :

• Qui sait faire preuve de diplomatie

• Qui a la faculté d’être convaincante et assertive

• Qui est en mesure de prendre des décisions

• Qui sait prendre de la hauteur (neutralité et transversalité)

Ce que Castalie peut vous apporter :

🌍 Un job à impact environnemental et sociétal

🧘 Un accès à une plateforme qui prend soin de la santé mentale et du bien-être de nos collaborateurs

🤗 Un parcours d’intégration (onboarding) d’une semaine pour une prise de poste en toute sérénité

📖 Des formations sur-mesure grâce à notre programme interne, la Castalie Académie

♻️ Une formation à la fresque du climat

🚀 De belles perspectives de carrière

🏡 Du télétravail

⌛ Des RTT

📱 Un téléphone professionnel

🚲 Un forfait mobilité durable

🍴 Des tickets-restaurant

💰 Des primes de cooptation

🥳 Des événements récurrents

🤝 Un collectif bien soudé qui se fera un plaisir de vous accueillir

💦 Et bien sûr, open bar d’eau !

1. Échange téléphonique puis entrevue en visio avec Anaëlle, Chargé de Recrutement

2. Étude de cas

3. Rencontre en présentiel et restitution de l’étude de cas avec Joël, COO, et Kevin, DG

4. Évaluation Human Side (assessment)

Informations complémentaires :

Date de prise de poste : 23/09/24

Type de contrat et statut : CDI - cadre

Temps de travail : forfait jours

Environnement : travail en open space, utilisation du téléphone et d’un ordinateur au quotidien

Déplacements : occasionnels

Port de charges : non

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez à une aventure à impact emplie d’excellence, d’engagement et de collectif.