CAVEC

Les bons cadeaux et vacances constituent l'un des avantages offerts aux salariés par le CSE.

• Chèques vacances

• Bons de rentrée scolaire

• Bons de Noël

• Chèques culture

• Participation financière sports et loisirs

Chaque salarié de la Cavec perçoit une prime de 13e mois.

Pour un salarié présent toute l'année civile, le montant de la prime de treizième mois est égal à un mois de salaire de base brut.

Ouvert à tous les salariés à condition d'ancienneté de 3 mois. Les sommes investies ne sont pas assujetties à l'impôt sur le revenu. Abondement employeur sur les versements programmés (62.50€ par mois)

Une carte Pluxee est donné à chaque nouveau collaborateur.

Un rechargement à hauteur de 10€ par jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 6€ par l'employeur.

En fonction de la réalisation d'objectifs annuels, chaque salarié est susceptible de percevoir une prime sur objectifs.

Le versement de cette rémunération intervient après la fin de chaque trimestre.

Le télétravail s'organise par journée complète à hauteur de 2 jours par semaine.

Le télétravail peut se mettre en place à partir de 2 mois de travail effectif révolu dans l'entreprise.