Pour un service utile et performant, la Cavec a fait le choix d’une organisation souple et réactive.
Celle-ci se compose de pôles dédiés à chacun de ses publics – suivi de la relation affiliés, suivi des carrières, service retraites, recouvrement, prévoyance et action sociale. Soutenus par des fonctions expertes : direction comptable et financière, communication et relations publiques, audit, contrôle interne, conformité.
Signe de l’importance accordée à la qualité de service : 65 % des 46 permanents que compte la Cavec sont aujourd’hui dédiés à la relation avec ces différents publics.