Rémunération 🌟
Nous sommes soucieux de proposer une rémunération attractive à nos collaborateur.trices (une People Review annuelle, participation aux résultats de l'entreprise, 13ème mois...)
Cba Informatique
Avantages
Formations 🌟
Tous nos collaborateur.trices techniques ont accès à la plateforme e-learning Udemy pour rester à la pointe des dernières technos
Télétravail 🌟
Depuis longtemps, nous proposons jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Crèche d'entreprise 🌟
3 crèches accueillent les enfants quotidiennement jusqu'à 3 ans et de façon ponctuelle jusqu'à 6 ans afin de soutenir les imprévus et favoriser l'équilibre vie-pro perso
Événements et teambuilding 🌟
Organisés tout au long de l'année pour fédérer les équipes et partager de bons moments
Aides à la mobilité et à l'installation 🌟
Nous avons construit des relations privilégiées avec des partenariats locaux et de relocation afin de faciliter l'installation de nos talents.
Activités internes 🌟
Nos collaborateur.trices bénéficient chaque semaine de 5 cours collectifs (Pilates, abdos, Kravmaga, yoga, réflexologie) ainsi que d'ateliers parentalité tout au long de l'année.
Perspectives d'évolution
Chez CBA nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateur.trices. La mobilité interne est valorisée et encouragée. D'ailleurs les postes sont généralement ouverts en interne avant d'être diffusés en externe.
Nos collaborateur.trices réalisent tous les ans un entretien professionnel afin d'appréhender leurs souhaits d'évolution ou de mobilité ainsi que leur équilibre vie privée / vie professionnelle. Combiné à une cartographie des compétences précise, ces outils nous permettent de proposer régulièrement des évolutions et des formations à nos équipes. Ca tombe bien, chez CBA les projets ne tarissent jamais !
Témoignage de Pierre MARTINS, Product Manager.
*"Après un BTS en informatique, je suis rentré chez CBA en 2008 un peu par hasard en tant que chargé de relation clientèle à la Hotline. 2 ans plus tard je devenais référent technique. 1 an après, j'intégrai le service Marketing pour mettre en place les FAQ clients. De fil en aiguille, j'ai animé les webinaires puis participé à des salons infirmières dans toute la France. J'ai appris à connaitre nos clients sur le bout des doigts ! En 2015, j'ai eu la chance de travailler sur "l'imagination" d'Agathe Emotion en tant que Product Owner. Aujourd'hui je relève un nouveau défi, je deviens Product Manager. Déjà 14 ans chez CBA que je n'ai pas vu passer !"*ㅤ ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
“Chez CBA c'est comme dans le sport, l'adrénaline du challenge t'embarque et quand tu as réussi à l'atteindre tu te prépares pour le suivant !”
Pierre MARTINS, Product Manager
Formation
Chez CBA, l'évolution de nos collaborateurs.trices est au cœur de nos enjeux. Nous construisons des passerelles afin que chacun.e puisse évoluer selon ses aspirations et souhaits.
Chaque année, des temps d'échanges sont organisés avec leurs managers afin de recenser les besoins en terme de formations et de souhaits d'évolution.
La CBA academie a été créée pour incarner cette ambition en proposant des cursus de formation, des temps de partage et des ateliers de co-développement.
Chez CBA, on progresse tous ensemble !
Vie d'équipe
90%
de participation à notre soirée annuelle
4
afterwork à thème par an
250
colis de Noël distribués pour les enfants des collaborateur.trices
Rituels et évènements
Chez CBA on est convaincu que les échanges favorises la créativité et la cohésion. Il est essentiel que nos collaborateurs.trices se sentent bien dans l'entreprise et au sein de leur équipe.
Ainsi, de nombreux évènements sont organisés chaque année :
-
Des Team-building inter-équipe (Petit-déj, déjeuner, Escape-Game, Lasergame, etc...)
-
Une soirée d'entreprise chaque année (la plus branchée du Vaucluse ;))
-
Des afterwork réguliers (apéro, soirée jeux de société, murder party, et bien d'autres encore)
-
Une soirée de Noël à thème chaque année où sont conviés conjoints et enfants
-
Des Stand-Up pour partager la stratégie et la vision d'entreprise