Au sein de l'une de nos agences (au nord ou au sud de la Loire-Atlantique), nous vous proposons de rejoindre une équipe composée d’experts pluridisciplinaires dédiée au développement de nos clients dirigeants du secteur Agricole.
 
Vous apportez à vos clients un regard extérieur de façon à les accompagner et les conseiller en matière de création, gestion et développement de leur entreprise.
En analysant les résultats en matière stratégique, économique, juridiques ou commerciale, vous êtes en capacité de déterminer des points d’amélioration pour chacun d’entre eux.

Vous réalisez des études, êtes en appui en matière de gestion de projets et réalisez le suivi des opérations décidées en lien avec les partenaires (organisme consulaire, banque…).

Vous êtes responsable du développement commercial de votre portefeuille clients en commercialisant l’offre de service du Cerfrance Loire Atlantique.

👉 Vous êtes le candidat idéal si…

De formation supérieure (diplômé Ingénieur Agri/Agro, IHEDREA, Master, Ecole de commerce …), vous possédez une expérience comprise entre 3 et 5 ans dans le conseil et la gestion d’entreprise, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles indéniables, votre capacité d’écoute et d’analyse qui vous permettent d’accompagner le dirigeant dans ses choix.
 
En véritable partenaire, vous connaissez parfaitement vos clients, vous vous impliquez à leurs côtés pour optimiser leurs performances économiques.
 
Vous maîtrisez les techniques d’analyse financière et économique. Idéalement, vous avez déjà développé un réseau professionnel sur le département de Loire-Atlantique.
 
Autonome, vous organisez votre activité tout en ayant la capacité à rendre compte et vous êtes là pour travailler en équipe.

👉 Nous sommes l’employeur idéal si…
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, scan individuel, signature électronique…)
Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…
Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme (le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, ticket restaurant…)
Vous l'avez compris, rejoindre les experts du Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

👉 Notre processus de recrutement
Comment ça se passe ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d’accusé réception.
Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager Alexandre.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! À chaque étape, vous choisissez comme nous de continuer ou non le processus de recrutement, car nous n’oublions pas que le recrutement c’est un vrai choix mutuel.  

On vous prévient, nous essayer, c’est nous adopter, puisque l’ancienneté moyenne de nos collaborateurs est de 14 ans !
N’attendez plus pour postuler !

Cerfrance Loire atlantique s’inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillante. A l'écoute et attentif à vos besoins, des adaptations de votre poste sont envisageables.