Depuis 2018, le télétravail est entré dans le mode d’organisation des équipes Cerfrance Loire-Atlantique.
Le télétravail s’inscrit dans une organisation hybride du travail prioritairement respectueuse de la relation client et du collectif de travail permise par l’alternance du présentiel et du distanciel.
C’est la raison pour laquelle l’entreprise investit dans le renouvellement des lieux de travail pensés pour favoriser l’interaction entre collaborateurs, la convivialité et l’accueil client en proximité sur le territoire.
