1958
Création Cerfrance Loire-Atlantique
CERFRANCE LOIRE-ATLANTIQUE
Expertise comptable, IT / Digital
La Chapelle-Sur-Erdre, Ancenis-Saint-Géréon, Blain, Châteaubriant, Guérande, La Haie-Fouassière, Legé, Nozay, Pontchâteau, Saint-Hilaire-De-Chaléons, Saint-Nazaire, Saint-Philbert-De-Grand-Lieu, Treillières
Passé, présent, futur
Leur histoire
1958, création du Cerfrance Loire-Atlantique. Association de gestion comptable (AGC) rattachée à l'Ordre des Experts comptables, très vite l'entreprise diversifie son activité en développant une offre conseil innovante et pointue pour accompagner les entrepreneurs du département. 2023 est l'année de lancement du nouveau projet d'entreprise O10SSEE co-construit avec plus d'une trentaine de collaborateurs. Il donne une impulsion pour relever 10 défis jusqu'en 2030. Nous accompagnons une clientèle de TPE-PME présente dans des secteurs d'activités variés avec qui nous entretenons une relation basée sur la confiance et la proximité.
2006
Agrément de l'Ordre des Experts Comptables
2021
Proxima - nouvelle offre de services pour nos clients
2022
Lancement du projet RSE
2023
O10SSEE - 10 défis pour 2030
Leur vision
Notre principale ambition à court terme est de réussir notre transition numérique comme celle de nos clients. Pour cela nous investissons dans des outils innovants (plate-forme, portail...).
Dans la durée, nous souhaitons nous positionner comme facilitateur du quotidien :
- de nos clients avec un modèle hybride centré sur la relation physique et digitale et créateur de valeur pour nos adhérents
- de nos collaborateurs avec un environnement de travail de qualité, porteur de sens.
Nous visons une progression importante du nombre de nos clients et de notre chiffre d'affaires qui feront de Cerfrance Loire-Atlantique l'acteur de la réussite professionnelle de ses clients-adhérents et de ses collaborateurs.
Valeurs
Proximité
Des sites en proximité de nos collaborateurs et de nos clients.
Autonomie
Des collaborateurs expert, avec de la latitude pour décider et un droit à l'erreur.
Convivialité
Café de 10h, actions solidaires, évènements sportifs... et le tout dans la bonne humeur!
Satisfaction client
Une organisation centrée client.
Indépendance
Un réseau mutualiste, une gouvernance associative.
Engagements et RSE
Notre démarche RSE, initiée en 2021, mobilise l'ensemble des collaborateurs autour des 4 engagements suivants :
1- Agir ensemble pour devenir une entreprise responsable
- Favoriser le bien-être au travail
- S'engager dans une démarche environnementale
2- Être acteur de la digitalisation de nos métiers et de nos clients
- Créer un accompagnement global pour nos clients
- Former nos collaborateurs
3- Accompagner nos clients dans leur transition environnementale et sociétale
- Proposer une offre de conseil environnement
- Créer une communauté d'adhérents engagés en matière de RSE
4- Ancrer notre présence dans les territoires
- Développer nos relations avec les écoles
- Plan d'actions handicap
- Consommer clients
Actions
L'entreprise s'est engagée dans une démarche liée à l'ergonomie des postes de travail afin d'améliorer le bien-être au travail. C'est ainsi que, dans chaque agence, un.e collaborateur.rice volontaire est investi.e du rôle de "référent gestes et postures", rôle pour lequel il.elle est formé.e par notre partenaire MSA. Tous les postes ont été équipés de doubles écrans et de fauteuils ergonomiques de qualité. Progressivement, toutes les tables de bureaux sont renouvelées pour gagner en confort. Des bureaux électriques assis-debout sont aussi installés pour permettre aux collaborateurs de varier les positions. Les matériels ainsi remplacés font l'objet d'un plan de recyclage soit par revente ou session aux collaborateurs soit par dons à des associations intéressées.
Par ailleurs, des journées « Vis mon travail » ont été proposées afin de mieux connaître le travail des autres et ainsi mieux communiquer et travailler ensemble.
En chiffres
1200 tonnes
notre bilan carbone 2021
“Vis mon travail : une journée qui déconstruit les idées reçues. J’ai découvert ainsi un métier méconnu dans l’entreprise.”
Claire, participante aux journées Vis mon travail