Au sein de l'équipe juridique et fiscale, vous apportez un conseil opérationnel sur des dossiers à forts enjeux fiscaux, de la TPE au groupe PME. Vous contribuez aussi à développer les compétences fiscales des équipes comptable, conseil et juridique en :

-        développant et animant des formations internes,

-        assurant le rôle de support auprès des agences comptables et services conseil.

-        Rédigeant et mettant à jour les notes techniques et d'actualités.

Vous êtes également amené.e à accompagner nos clients dans le cadre de contentieux fiscaux ou d’études fiscales sur des problématiques qui les interrogent dans le cadre de notre offre conseil.

Comme pour tous les collaborateurs du CERFRANCE, la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise.

👉 Vous êtes le candidat idéal si…

Vous être titulaire d'un M2 en droit fiscal, droit des affaires et fiscal ou d'un DJCE, vous avez une première expérience réussie, si possible en cabinet d'avocat ou cabinet d'expertise comptable. Reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre capacité d'analyse et votre rigueur, vous êtes attaché.e au travail en équipe. Prendre la parole en public ne vous effraie pas, vous savez vous adapter à un auditoire varié. Pédagogue, vous aimez échanger et vulgariser les problématiques des dossiers techniques et complexes : vos interlocuteurs vous comprennent du premier coup ! Les outils bureautiques sont vos alliés, vous faites preuve d’un bon rédactionnel et vous maîtrisez l'utilisation du NAVIS. Vous êtes force de proposition et savez faire valoir vos points de vue. Dans le droit fiscal, ce qui vous attire, c’est notamment la constante évolution des connaissances, et l’amélioration continue des compétences : ça tombe bien, nous vous accompagnerons grâce à un plan de formation annuel personnalisé !

👉 Nous sommes l’employeur idéal si…
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, scan individuel, signature électronique…)
Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…
Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme (le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, ticket restaurant…)
Vous l'avez compris, rejoindre les experts du Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

👉 Notre processus de recrutement
Comment ça se passe ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d’accusé réception.
Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager Claire-Marie.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! À chaque étape, vous choisissez comme nous de continuer ou non le processus de recrutement, car nous n’oublions pas que le recrutement c’est un vrai choix mutuel.  

On vous prévient, nous essayer, c’est nous adopter, puisque l’ancienneté moyenne de nos collaborateurs est de 14 ans !
N’attendez plus pour postuler !

Cerfrance Loire atlantique s’inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillante. A l'écoute et attentif à vos besoins, des adaptations de votre poste sont envisageables.