En appui de notre Responsable RH (Juliette) et notre chargée de recrutement (Emma), tu sera en soutien de l’équipe sur des sujets d’administration du personnel et de recrutements :

🔍 Recrutements et intégrations

• Rédaction et mise en ligne des annonces (auxiliaires de vie, responsables de maison, fonctions support…)

• Suivi de la cohérence des annonces en lignes, republication et suppression en temps voulu

• Tri des candidatures en fonction des critères établi avec les managers

• Organisation et planification des entretiens avec les managers

• Participation à des campagnes de recrutement (jobboards, salons, cooptation…)

• Suivi des intégrations et de la période d’essai

A moyen et long terme : préqualification téléphonique des candidats et participation aux entretiens de recrutements avec Emma ou Juliette

🗂️ Administration du personnel

• Rédaction des contrats de travail et avenants

• Suivi des DPAE, visites médicales, mutuelle

• Gestion des absences, congés et autres éléments dans notre SIRH (Lucca)

• Aide à la préparation de la paie (collecte et vérification des variables)

• Répondre aux questions et sollicitations des salariés

Objectif final : être le/la référent(e) pour les salariés sur les questions administratives

🚀 Projets RH transverses

• En fonction de ton profil, tu pourras participer à certains projets RH internes et externes ! (exemple : améliorer notre attractivité)

• Préparation d’une formation Bac +2 à Bac +3 en RH ou diplôme généraliste

• Une première expérience en RH (même en stage) est un plus

• Autonome, organisé·e, rigoureux·se, et force de proposition

• À l’aise à l’oral comme à l’écrit, et avec les outils bureautiques

• Motivé·e par l’impact social et l’humain

Le but est que tu puisses rencontrer :

• Emma, chargée de recrutement

• Juliette, responsable des ressources humaines

• Fabien, Directeur Général