Animée par la passion d'améliorer la qualité de vie, WS Audiology se positionne comme un leader incontournable du marché des aides auditives. Notre ambition ? Répondre aux besoins d’un marché des soins auditifs encore sous-exploité et transformer notre organisation pour atteindre un plus large public, avec toujours plus d'efficacité et d'inclusivité.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne RH, avec une forte dimension opérationnelle.

Les missions :

• Rédiger les contrats de travail et suivre les formalités liées à l’embauche
• Actualiser et développer le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Gérer les dossiers du personnel (classement, archivage)
• Suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail
• Développer et structurer un processus d’intégration RH
• Assister le Responsable RH dans la réalisation de la paie (calcul des éléments variables, avantages en nature, vérification des bulletins)
• Administrer le personnel : rédaction d’attestations, gestion des demandes de documents, envoi de duplicatas…
• Gérer administrativement les intérimaires (contrats, pointages, relation agences)

Ce que vous apportez

Expérience :

• Préparer une licence ou un master en ressources humaines
• Première expérience ou stage en Ressources Humaines, administration du personnel ou environnement corporate
• Connaissance des outils bureautiques (Excel, Outlook, PowerPoint)
• Intérêt pour les outils SIRH et la digitalisation RH

Compétences personnelles :

• Organisation, rigueur et fiabilité
• Sens de l’écoute et excellent relationnel
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Connaissances de base en droit social / fondements juridiques RH

Qui sommes nous

Le groupe international WSAudiology est présent dans 44 pays avec 1,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Leader sur le marché, il cumule plus de 140 ans d’expérience dans la conception et la distribution d’aides auditives. La filiale Française fait partie du top 5 des marchés du groupe WSA, avec un chiffre d’affaires dépassant les 190mEur. La structure commerciale WSA France ne cesse de se développer d’année en année, facilité par la mise en place du « reste à charge zéro » en 2021.

WS Audiology est profondément engagé pour l'égalité des chances et croit que notre environnement de travail atteint son plein potentiel lorsque chacun peut s'exprimer librement et authentiquement.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, sans distinction d'origine, de sexe, de mœurs, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de situation de famille, de grossesse, de caractéristiques génétiques, de situation économique, d'appartenance (réelle ou supposée) à une ethnie, une nation ou une prétendue race, d'opinions politiques, d'activités syndicales ou mutualistes, de convictions religieuses, d'apparence physique, de nom de famille, de lieu de résidence, de domiciliation bancaire, de condition de santé, de perte d'autonomie, de handicap ou de capacité à s'exprimer dans une autre langue que le français.

Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise qui célèbre votre unicité, où l'entraide, la diversité et la réussite collective sont des valeurs fondamentales de notre culture.

Cela vous inspire ? Nous avons hâte de vous rencontrer !