Au sein de l’équipe Ressources Humaines, tu accompagnes quotidiennement la croissance et les collaborateurs de CetteFamille 🏠.

Tu travailles en étroite collaboration avec Juliette notre RRH et Sarah notre alternante chargée des RH afin de faire en sorte de répondre aux besoins des opérationnels et de l’entreprise.

On recrute beaucoup cette année ! Pour chaque ouverture d’une maison CetteFamille, deux personnes sont recrutés. Au moins 30 ouvertures sont prévues au niveau national pour le premier trimestre 2025, cela explique notre souhaite de recruter un ou une chargé(e) de recrutement !

Les missions :

Recrutement 🤝

• Rédaction et publication des annonces sur les différents jobboards (Indeed, WTTJ, Linkedin, France Travail)

• Tri des candidatures et planification des entretiens

• Réalisation des entretiens

• Analyse de ces entretiens pour savoir si le processus continu ou non pour tel ou telle candidat(e)

• Faire des réponses négatives détaillées et constructives aux candidat(e)s non retenu(e)s

• Faire un debrief précis et clair aux services concernés pour validation finale

• Optimisation continue et proactive des processus et des annonces

• Gestion de l’intégration des nouveaux membres

Suivi ⚙️

• Suivre et relancer l’état des candidatures pour ne pas perdre un bon profil

• Assurer une expérience candidat(e) au top

• Reporting à ton N+1 des avancées de recrutement et/ou des difficultés rencontrées

• Collaborer avec l’équipe communication / marketing pour créer des supports de communication RH

Projets RH 🎉

• Participation avec l’équipe RH aux développement de projets liés aux recrutements internes et externes

• Trouver de nouveaux moyens de recruter plus efficacement

D’autres missions sont envisagées notamment pour aider le reste de l’équipe ou selon tes propositions !

En premier lieu, avoir l’envie de faire partie d’un projet porteur de sens, avoir le goût du travail bien fait et être super motivé(e) ! 😎

Expérience

• Un an minimum sur un poste de chargé de recrutement, idéalement dans le secteur médico/social

Les attendus au poste sont :

• L’écoute ! Tu sais écouter et c’est primordial en recrutement

• Très bon sens du relationnel, être à l’aise avec autrui

• Implication est ton maître mot

• Rigueur et autonomie pour traiter rapidement et efficacement des sujets importants

• De la réactivité pour gérer des situations parfois urgentes

• Être proactif et innovant

• Un entretien avec Juliette notre RRH

• Un échange avec Fabien, notre DG