Nous recherchons un consultant senior motivé et soucieux du détail avec 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des processus et des systèmes RH, et la capacité d’analyser, d’améliorer et de mettre en œuvre des solutions RH. Ce rôle exige de solides compétences analytiques, d’excellentes capacités de communication et un vif intérêt pour l’optimisation des fonctions RH afin d’améliorer les performances globales de l’entreprise.

Principales responsabilités :

Dans le cadre de prestations de Conseil et cadrage amont auprès des directions des ressources humaines de grands groupes ou administrations :
- Collecte d’informations : animation d’ateliers pour recueillir et documenter les exigences fonctionnelles de divers projets RH ; identifier les sources de données pertinentes.
- Analyse des processus : analyser les processus RH existants pour identifier les domaines à améliorer et les gains d’efficacité ; identifier les différentes étapes (flux, rôles, outils, etc.), les axes d’optimisation et proposer un processus cible optimisé.
- Analyse des données : effectuer des analyses de données pour soutenir la prise de décision RH ; accompagner nos clients dans le déploiement et la modernisation des outils de pilotage et de gestion.

- Formation supérieure Bac+5,
- Expérience d’au moins 5 ans sur des missions de conseil, d’assistance à maîtrise d’ouvrage, ou d’implémentation de solutions notamment sur des problématiques SIRH
- Expertise métier Ressources humaines (talents, paie, gestion des temps et des absences…)
- Excel, SQL, Power BI
- Excellent savoir-être et bonne capacité d’écoute,
- Curiosité et adaptabilité,
- Volonté de s'investir, grandir au sein d'une équipe à taille humaine, contribuer au développement des hommes et du business.