Connect with Quadient

Quadient is a global leader in customer communication solutions. With over 100 years’ of experience and still going strong, we aim to be the driving force behind the world’s most meaningful customer experiences. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our people create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career – and help our future-focused team lead the way.

Responsable relations sociales (RRS)

Entretenir des relations avec Quadient

Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme.

PARIS – IDF

Votre poste dans nos perspectives d’avenir :

Le titulaire a pour mission d’accompagner la Direction des relations sociales, les Ressources Humaines et les Directions générales de l’entreprise sur le déploiement des politiques sociales, les relations avec les institutions représentatives du personnel et accompagner le pilotage des pratiques managériales notamment dans les opérations de recadrage, disciplinaires, contentieuses….
Au quotidien, il informe les instances des projets de la société, prépare et anime les réunions avec ces différentes instances dans le respect de la législation et des différentes échéances. Il est responsable de la mise en place des actions RH en matière d’hygiène et de sécurité en coordination avec le DRH et La CSSCT.
Il veille à éviter les risques liés à la législation, prévenir les conflits sociaux et faire en sorte de maintenir un dialogue social harmonieux. Pour ce faire, il veille à la bonne mise en œuvre des accords conclus, mais aussi sur les pratiques et évolutions de la législation sociale au niveau du droit du travail et de la convention collective.

Le poste

Missions principales :

• Conseille la Direction de l’entreprise en termes de relations sociales, en amont et en aval des projets de l’entreprise

• Conseille et accompagne les RRH sur les sujets relatifs au droit du travail et aux relations sociales individuelles et collectives.

• S’assure de la conformité des procédures et documents internes avec les règles de droit social applicables via une veille juridique et propose des documents en adéquation avec les obligations de l’entreprise (contrats de travail, procédures et modes opératoires…).

• Procède à la tenue des documents et registres obligatoires tels que le règlement intérieur, document unique ou encore la base de données économiques et sociales…

• Intervient sur le volet relations individuelles de façon ponctuelle en termes de procédures disciplinaires et de relation avec l’inspection du travail (dossiers maladie, inaptitude, etc.), le médecin du travail.

• Accompagne la Direction de l’entreprise sur les relations avec les institutions représentatives du personnel, prépare les différents projets ou chantiers sociaux, anime les réunions, analyse les enjeux juridiques et propose des plans d’action, négocie avec les partenaires sociaux et rédige les accords collectifs

• Organise les élections professionnelles et entretient le dialogue social.

• Gère les relations avec les avocats et dossiers contentieux individuels et collectifs.

• Suit et accompagne les chantiers de prévention des risques sur la santé et la sécurité avec la DRH et le CSSCT ainsi que d’autres projets RH liés à son activité.

• Construit et déploie des actions autour de la responsabilité sociale, de la QVT

Compétences et Qualités requises

Bac+5 en droit social et expérience réussie de 8 à 10 ans dans des fonctions similaires

Compréhension générale des missions de la fonction RH, expertise forte en Droit Social

Compréhension des organisations matricielles, des enjeux du business

Capacité de communication avec des personnes de tout niveau hiérarchique au sein de l’entreprise, avec des interlocuteurs extérieurs et les IRP

Capacités rédactionnelles et d’analyse élevées

Sens de l’organisation, de la prise d’initiative, de l’animation

Maîtrise Word, Excel, Powerpoint

Responsabilité

Le titulaire garantit :

La fiabilité des informations transmises

La qualité de forme et de fond des documents produits

Le respect du calendrier des obligations légales

La confidentialité des informations dont il a connaissance.

Vous êtes prêt à ouvrir la voie ? Postulez dès maintenant.

Récompenses et avantages

Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.

Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.

Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.

Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.

Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Soyez vous-même chez Quadient

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse careers@quadient.com.

Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.

*Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive.

Nous tous. Unis dans nos relations.

#LI-AO1

Rewards & Benefits

Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle.

Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform.

Inclusive Community: Join diverse communities and engage in our Philanthropy program.

Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme.

Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support.

Be yourself at Quadient

Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we all are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture which embraces difference and values every voice.

We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at careers@quadient.com

Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer*: We believe that diversity brings benefits to our customers, our business, and our people so we are committed to being an inclusive employer. We encourage applications from all suitable applicants, regardless of background. We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including gender, race, ethnicity, religion or belief, national origin, age, disability, marital status, sexual orientation, gender identity, citizenship status, veteran status, and any other protected characteristics.

*This includes being an Affirmative Action Employer in the United States.

People. Connected.