Vos challenges

Rattaché au Responsable du Centre de Services RH, vous êtes le contact privilégié des collaborateurs sur les sujets liés à la Paie et l'administration du personnel.

En partenariat avec les gestionnaires du pôle Gestion de la paie et au sein de l'équipe Services RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Être le point d'entrée des collaborateurs sur les sujets administratifs et de paie : apporter un premier niveau de réponse en se rapprochant des expertises RH et assurer le suivi des demandes vers les bons interlocuteurs ;
• Appliquer et diffuser les procédures, règles et processus liés à la gestion administrative ;
• Etablir les attestations, courriers et avenants liés à la vie du contrat de travail des collaborateurs ;
• Suivre l'intégration administrative des collaborateurs et être responsable de l'enregistrement et la mise à jour des données individuelles ;
• Assurer le suivi du temps de travail pour intégration en paie ;
• Participer au développement du Centre de Services RH par le renforcement des expertises et l'amélioration continue des services proposés.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure avec une spécialité en Ressources humaines.

Vous justifiez d'une première expérience significative dans ce type de fonction. Vous avez une appétence pour les sujets administratifs RH et juridiques.

Vous disposez d'un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion, d'intégrité, de diplomatie et d'autonomie.

Vous êtes rigoureux, avez le sens de la collaboration et envie de développer votre expertise en Administration du Personnel. Enfin vous avez une bonne maîtrise des logiciels du Pack Office.

Localisation :

Vous serez basé à Tour Eqho dans le cadre d'un contrat CDI.

N'attendez plus, postulez et rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BAC + 2/3, BTS, DUT, Licence