Asterigo Consulting recherche un(e) Généraliste Ressources Humaines.

Tu es expérimenté(e), polyvalent(e) et passionné(e) par les Ressources Humaines ? Viens rejoindre notre team dynamique et pétillante 🌟

Directement rattaché(e) à la Direction, tu joues un rôle clé dans le développements des compétences et la gestion de carrières, tu es le/la garant(e) de notre climat social favorable et un réel soutien au quotidien pour l’ensemble des Asteriens. Tu participes et contribues au CoDir de l’entreprise.

🚀 Ce que nous t’offrons :

• Un environnement de travail stimulant en pleine croissance 📈

• Des perspectives d’évolution dans les Ressources Humaines 👥

• Un espace de travail premium au cœur de la ville 🏙️

• Des avantages sociaux attractifs 🌟

  Complémentaire Santé & Prévoyance Alan, titres restaurant 13€/jour (carte Swile), ton abonnement transport pris en charge à 100%, une indemnité télétravail, un plan d’intéressement annuel, un abonnement Gymlib, des chèques cadeaux, un CSE !

• 2 jours de télétravail par semaine 💻🏠

• Des formations régulières pour développer tes compétences 🎓

• Une équipe soudée et bienveillante, une super ambiance en interne🤝

• Des événements d’entreprise réguliers pour renforcer la cohésion 🎉

📋Ton rôle au quotidien :

Recrutement :

• Définitions des besoins (plan de recrutement) ;

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi ;

• Sourcing et sélection des candidats (tri des CV, entretiens, tests) ;

• Conception et déploiement d’une politique Marque Employeur. Gestion des Relations Écoles ;

• Gestion de l’intégration des nouveaux arrivants (onboarding). Animation de la journée d’intégration.

Administration du personnel :

• Gestion de la paie mensuelle et des variables de rémunération ;

• Gestion administrative : rédaction des contrats de travail, gestion des absences ;

• Préparation de dossier collaborateur et mise à jour du SIRH ;

• Conformité légale, politique de Santé, sécurité et conditions de travail.

Gestion des compétences et des carrières :

• Mise à jour et maintien du référentiel emploi compétence ;

• Gestion des promotions, mobilités internes et des plans de carrière ;

• Support aux managers et aux processus d’évaluation. Organiser et suivre les entretiens annuels d’évaluation ;

• Définition, exécution et suivi du plan de développement des compétences. Gestion de la relation avec l’OPCO et les organismes de formation ;

• Mise en place des outils d’évaluation de la performance.

Communication interne et qualité de vie au travail :

• Mise en place des actions de communication interne ;

• Favoriser un bon climat social au sein de l’entreprise ;

• Informer les employés sur les changements organisationnels, les nouveaux projets, etc.

• Animer les réunions avec le CSE.

🎯 Profil recherché :

Ce poste est fait pour toi si :

• 🏅 Tu as une première expérience dans les Ressources Humaines (minimum 2 ans)

• 🎓 Tu es diplômé(e) Bac+5 d’une école de commerce ou cursus universitaire (Formation en Ressources Humaines / Management des Entreprises)

• 🧠 Tu adores apporter des solutions et améliorer en continu tout ce qui peut l’être

• 🧑‍💼 Une expérience dans un cabinet de conseil serait un vrai plus

• ❤️ Tu es doté d’un excellent relationnel, tu es diplomate, empathique, tu sais adapter ton discours à tes différents interlocuteurs, tu es reconnu(e) pour tes grandes qualités de communication (orales et écrites)

• 🏆 Tu es un(e) pro de l’organisation et tu fais très attention aux détails 🧾

• 💻 Tu maîtrises les SIRH Payfit et/ou Lucca

• 📢 Tu sais communiquer efficacement en français et en anglais

• 😱 Les fautes d’orthographe sont tes pires ennemies

Tu te reconnais dans ce profil ? WE WANT YOU !!

1. Préqualification téléphonique

2. Entretien opérationnel

3. Entretien Direction => Décision