📌 Vous avez envie…

✔ De valoriser vos expériences et développer vos champs d’intervention dans le cadre de projets à forts enjeux alliant des problématiques métier, organisationnelles et technologiques.

✔ De développer le champ de vos responsabilités (projet, management, développement commercial, activités internes, formation…) dans une structure qui valorise l’initiative, la créativité et la responsabilisation,

✔ D’évoluer dans une organisation d’envergure internationale, où chacun est force de proposition 

Notre offre au poste de Manager People & change et faite pour vous ! 🎯

🔎 LE POSTE  : 

• Vous rejoindrez notre équipe People & Change qui accompagne de grands groupes internationaux et ETI dans leurs projets majeurs de transformation alliant des problématiques managériales, sociales, organisationnelles et technologiques.

• Vous piloterez des projets à fort enjeux auprès d’entreprises et d’organisations variées évoluant dans une diversité de secteurs d’activité

• Vous intègrerez notre équipe managériale et contribuerez par votre expérience au renforcement de nos offres existantes (accompagnement du changement, développement RH, performance RH, plateformes collaboratives) et au développement de nouvelles offres croisées avec les autres practices du cabinet

• Vous participerez au développement commercial de nos activités (propositions commerciales, actions de notoriété, etc.)

• Vous encadrerez un ou plusieurs consultants dans le cadre de vos missions

• Vous contribuerez au développement des compétences et à la gestion de carrières des collaborateurs de l’équipe

• Vous participez activement à la vie interne du cabinet (recrutement, formation, animation d’équipe, mentoring…). 

💡 Des exemples de vos futures missions :

• Accompagnement des transformations d’entreprises, mobilisation managériale et conduite du changement autour de projets structurants

• Acculturation au Digital à 360° (dirigeants, frontline workers, etc.)

• Conception et mise en œuvre d’académies internes, ingénierie et parcours de formation

• Gestion des compétences & Strategic Workforce Planning

• Conception & mise en œuvre de dispositifs de pilotage de la performance RH (y compris approches RSE & Développement durable)

• Définition des principes de gouvernance & architecture HR Data

• Optimisation des processus & amélioration de l’efficacité opérationnelle au travers des SIRH et plateformes collaboratives.

🕵️‍♂️ VOTRE PROFIL : 

• Vous avez un parcours professionnel de 7 à 10 ans et avez l’expérience de projets de transformation au sein d’un cabinet de conseil.

 • Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles et méthodologiques et vous êtes particulièrement attentif à la qualité des réalisations et à la satisfaction client.

• Vous portez un réel intérêt au développement de sujets nouveaux et au potentiel des solutions innovantes pour transformer les organisations principalement via la digitalisation des processus.

• Vous êtes enthousiaste, curieux, autonome, force de proposition et motivé par le challenge.

• Vous parlez couramment l’anglais.

🙌 Keyrus Management est fait pour vous ! 

Keyrus Management est un cabinet de Conseil en Management et organisation.

Structure à taille humaine, nous sommes l’un des trois piliers du Groupe Keyrus, véritable success story de la Data et du Digital et présent dans 22 pays avec plus de 3000 collaborateurs.

Nos compétences en conseil, combinées aux expertises technologiques du Groupe Keyrus, nous permettent de couvrir une offre complète et différenciée au service de nos clients.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 

Parce que vous souhaitez …

• Trouver un excellent tremplin pour votre carrière en évoluant dans un environnement pluridisciplinaire et international qui favorise prise de responsabilité et autonomie,

• Contribuer au développement d’un équipe au sein de laquelle la prise d’initiative, l’ouverture d’esprit et le travail en équipe sont fortement valorisés,

• Intégrer une structure qui attache une grande importance à l’évolution et au bien-être des consultants et qui offre des perspectives de carrière attractives au sein des différentes entités du groupe en France et à l’international

• Rejoindre une entreprise avec une forte dynamique « intrapreneuriale » dans laquelle chacun contribue à construire l’avenir. Keyrus Management a mis en place un plan d’actionnariat salarié.

• Et enfin, parce que vous pourrez vous mobiliser avec nous sur des enjeux sociétaux via de nombreuses initiatives menées avec la fondation Keyrus (acculturation au numérique, aide à l’insertion de jeunes en difficulté, …).

A travers une Mission Santé-Handicap dédiée, Keyrus déploie une politique de recrutement et met en place un environnement Handi-accueillants. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Keyrus a été classé dans le palmarès Le Point « Les entreprises les plus responsables de France 2022 » sur la base d'indicateurs dérivés, entre autres, de rapports sur la RSE. 🌱

#LI-FF1