Le directeur/la directrice communication et marketing est en charge de concevoir et de mettre en œuvre les stratégies communication et marketing de l’association pour accompagner ses objectifs de développement et d’acquisition, ainsi que ses enjeux de notoriété et de visibilité.

A la tête d’une équipe de trois personnes (un chargé d’acquisition digitale, un traffic acquisition specialist en alternance et un chargé de communication), il/elle est pleinement en charge du pilotage et du management de la direction communication et marketing au quotidien. 

En tant que membre du comité de direction, il/elle participe également activement, aux côtés de la direction générale et des autres directeurs et directrices, à la définition de la stratégie globale de l’association, en particulier sur ses enjeux de positionnement et d’image de marque.

LES MISSIONS

Son temps se répartit entre les 3 missions suivantes :

1. Communication (45%)

• Définition de la stratégie de communication de l’association et pilotage au quotidien de celle-ci ;

• Déclinaison de la stratégie de communication organique sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Meta, TikTok, X) : création de contenus, développement des communautés, valorisation des programmes et des actions ;

• Renforcement de la notoriété et de la visibilité de l’association via différents supports et canaux de communication : site internet, print, newsletters, événements et opérations promotionnelles d’envergure, RP, stratégie média ;

• Soutien au plaidoyer et à la recherche de financements en travaillant l’image de marque de l’association et en faisant rayonner ses actions le plus largement possible.

1. Marketing et Marketing digital (35%)

• Elaboration de la stratégie marketing de l’association notamment pour mobiliser de nouveaux bénéficiaires et des mentors bénévoles ;

• Supervision des campagnes digitales gérées au quotidien par le chargé d’acquisition digitale :

  • gestion des prestataires, agences de communication, Paid Ads, Social Ads, SEO… ;

  • suivi budgétaire et reporting des performances ;

  • optimisation des différents parcours utilisateurs en fonction des cibles et des canaux.

• Développement d’autres funnels d’acquisition hors digital.

1. Management et stratégie globale (20%)

• Management des - à ce jour - 3 membres de l’équipe 

• Participation aux comités de direction composés de 8 membres (CoDir) ;

• Organisation d’événements (CoDir hors les murs, petits-déjeuners stratégiques…)

• Suivi et reporting budgétaires de la direction auprès de la Direction Administrative et Financière

Ces trois missions doivent être menées à la fois en capitalisant sur ce qui a été mis en place ces dernières années et dans une recherche d’innovation constante, tant sur le fond que sur la forme. 

Par ailleurs, la particularité de Rura et de ce poste demande de savoir s’adapter et s’adresser aussi bien aux jeunes, qu’aux mentors bénévoles, qu’aux partenaires institutionnels, opérationnels ou encore financiers.

Nous sommes à la recherche d’un profil expérimenté, qui souhaite s’investir de manière pérenne dans une structure ambitieuse et innovante, afin de consolider la notoriété de l’association et de participer à la stratégie globale de celle-ci.  

• Entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle significative dans le pilotage de stratégies de communication.   

• Connaissance avancée des stratégies de communication digitale

• Compétences rédactionnelles poussées 

• Expérience managériale souhaitée

• Une expérience en relation presse serait un plus.

Proactif/proactive et investi(e), vous êtes force de proposition et savez conjuguer réactivité, autonomie et rigueur. Vous appréciez autant la gestion opérationnelle que les enjeux stratégiques de votre fonction.

• Un entretien avec deux membres du comité de direction

• Un cas pratique

• Un entretien avec la direction générale de l’association