ChouetteCopro développe depuis 8 ans une plateforme SaaS qui simplifie l’entretien des parties communes dans un immeuble - grâce à nous, les problèmes quotidiens de votre immeuble sont résolus plus vite ! Chaque jour nous permettons également aux professionnels clients, les gestionnaires d’immeubles, d’automatiser leur savoir-faire et faire-savoir.

La société est rentable depuis 2023, avec 10,000 immeubles connectés, et 180 heureux clients professionnels qui nous remercient au quotidien.

Notre nouvelle levée de fonds récemment réalisée nous permet de viser l’objectif d’une croissance x4 en 5 ans.

En collaboration avec l’équipe fondatrice, votre mission sera de :

• Evaluer la meilleure stratégie commerciale pour cibler et développer efficacement un pipeline de prospects, professionnels de l’immobilier

• Organiser la prospection, en relation avec nos prestataires

• Réaliser les rdv de découverte, de remise d’offre et de closing

• Maîtriser le CRM pour piloter et améliorer votre performance

• Développer les relations long-termes avec les partenaires sur votre zone, et représenter l’entreprise lors d’événements clients, de conférences et de salons professionnels

De formation école de commerce, nous recherchons un profil ambitieux, avec minimum 5 ans d’expérience éprouvée sur un poste similaire.

Positif, structuré et doté d’un excellent relationnel, nous cherchons quelqu’un d’ultra-motivé qui saura transmettre son enthousiasme aux clients !

Qualités recherchées :

• Expérience complète du cycle de vente, dans des contextes changeant d’entreprise en croissance

• Compétiteur(trice), vous adorez le challenge et dépassez vos objectifs fixés

• Une expérience dans le secteur de l’administration de biens est un plus

• Déterminé et persuasif

Au plus près de l’équipe des fondateurs, et basé à Paris, nous vous proposons :

• De vivre une aventure entrepreneuriale au quotidien basée sur le management agile

• Une ambiance de travail stimulante et chouette :)

• L’opportunité de contribuer activement au développement d’une jeune pousse.

• Entretien avec l’Office manager/chargée RH au siège

• Entretien avec le fondateur au siège (Paris 17ème)

• Entretien avec un membre du board