Les lois AGEC et Climat & Résilience imposent de nouvelles obligations aux entreprises, notamment le développement d’alternatives aux emballages recyclables à usage unique. Pour répondre à ces enjeux, Citeo accompagne ses clients en créant de nouveaux services et projets favorisant le réemploi des emballages.

Les projets en cours autour du réemploi :

• Standards d’emballages réemployables : Élaboration de standards mutualisables pour les industriels de l’agroalimentaire.
• Structuration de la filière réemploi : Collaboration avec les acteurs clés (distribution, metteurs en marché, opérateurs de lavage, récupération, traçabilité et consigne).
• Soutien aux initiatives existantes : Appels à projets et suivi des candidats sélectionnés.
• Capitalisation et développement : Création d’offres d’accompagnement adaptées aux besoins des clients.

Vos missions :

Rattaché.e à la Responsable de Projets Réemploi « Emballages et Réemployabilité », et en collaboration avec d’autres chargé.e.s de projets, vous serez impliqué.e dans le développement, la mise en place et le suivi de solutions concrètes pour le réemploi des emballages.

Vos principales missions seront :

1. Contribuer aux tests sur la réemployabilité des emballages standards :
   • Organisation et suivi des tests sur les bouteilles et pots en verre.
   • Partenariats avec les fournisseurs pour leur développement.
   • Secteurs concernés : boissons, épicerie, produits frais.
2. Préparer et animer des ateliers collaboratifs :
   • Coordination avec les metteurs en marché pour co-définir les standards et anticiper leur adoption.
3. Formaliser et communiquer les avancées :
   • Production de supports de communication pour partager l’avancée des travaux en interne et en externe.
4. Gérer et centraliser les demandes entrantes :
   • Collaboration étroite avec les équipes Marchés pour répondre aux besoins des clients.

Missions transverses :

• Capitalisation de l’expertise sur les emballages (alimentaires, non-alimentaires).
• Participation aux comités de pilotage des projets.
• Préfiguration des travaux de standardisation pour la REP Emballages Professionnels.
• Coordination du projet Activation ReUse 4 Régions : suivi des commandes et des productions auprès des fabricants et des metteurs en marché.

Description du profil :

Votre profil : 

• Formation : Diplôme universitaire ou d’école d’ingénieur, avec une appétence pour les enjeux environnementaux et l’innovation.
• Compétences clés :
  • Bonne maîtrise des données chiffrées et des outils de bureautique (Excel, PowerPoint).
  • Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle.
  • Expérience en gestion de projets collaboratifs.
  • Connaissances des enjeux de la REP et/ou du réemploi des emballages (un atout).
• Qualités personnelles :
  • Autonomie et proactivité.
  • Polyvalence et curiosité technique.
  • Assertivité et capacité à proposer des solutions innovantes.
• Langues : Anglais courant.

Une expérience ou formation liée aux emballages est un plus

Les conditions :

Localisation : le poste est basé à Paris. Aujourd’hui situé à deux pas de la gare Saint-Lazare, notre siège parisien déménage Place de la Nation en 2025.

Contrat : c’est un CDD et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. L’équilibre pro-perso aussi, donc il existe une souplesse d’accès au télétravail.

Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre €40 000,00k€ et €48 000,00k€ de package annuel, à affiner selon votre profil.

RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Ensuite vous rencontrerez SARAH PONSOT de la team RH et LAURINE GRANDET  votre futur manager.

Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours d’intégration pensé pour vous 😊

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.