La mission :

La loi Anti-Gaspillage en faveur de l’Économie Circulaire (AGEC) et les attentes des citoyens ont accéléré la sortie du tout usage unique vers l’usage multiple et le réemploi. C’est l’un des piliers de la démarche 3R (Réduction, Réemploi, Recyclage) et l’une des solutions, lorsque certaines conditions sont réunies, pour réduire l’impact environnemental des emballages.

Le réemploi pose de nombreux défis aux entreprises qui cherchent la manière la plus efficace de le développer à grande échelle. Pour répondre à ces enjeux, Citeo et ses filiales Adelphe et Citeo Pro développent des activités d’accompagnement, de financement et d’apport d’expertise pour l’ensemble de leurs clients dans le cadre de leurs stratégies respectives et des attentes réglementaires.

Au sein de l’équipe Développement et Dispositifs de Réemploi, le poste vise à assurer la coordination des travaux des équipes et garantir leur conformité et cohérence avec les obligations légales et réglementaires (lois et cahiers des charges des REP emballages ménagers et papiers graphiques ainsi qu’emballages de la restauration). Plus particulièrement, vous serez amené.e à :

• Etablir un rétroplanning des livrables et des étapes de concertation à partir des différentes obligations, en coordination avec les 2 directrices Réemploi, afin d’accompagner les équipes travaillant sur les obligations légales et réglementaires.
• Formaliser une expression du besoin pour chacune des obligations et assurer la coordination des livrables (suivi de la feuille de route du déploiement du réemploi) en collaboration avec la Direction des Affaires publiques (Secrétariat Général).
• Être en charge de la qualité et l’adéquation des livrables en prenant en compte les attentes des parties prenantes institutionnelles (ADEME, ministère en charge de l’environnement, membres des instances de concertation etc.) et du respect des contraintes calendaires fixées pour chaque obligation.
• Organiser des instances de concertation obligatoires ou volontaires avec l’Organisme Coordonnateur de la filière emballages ménagers et papiers graphiques (OCAPEM) sur les sujets techniques relevant du périmètre de la Direction Réemploi afin de faciliter la stratégie de relation avec les parties prénantes (fédérations professionnelles, représentants des territoires, ONG, etc) de Citeo :

1. coordination du planning avec la Direction des Affaires publiques,
2. prise en main et gestion de la plateforme des dites instances,
3. préparation et envoi des supports en amont des comités,
4. suivi et formalisation des comptes-rendus à transmettre aux participants.

La liste des missions n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l’actualité de Citeo mais également de vos propositions !

Description du profil :

Votre profil :

De formation universitaire (bac+4/5) vous avez une appétence pour les enjeux environnementaux et techniques. Vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire, notamment en gestion de projet.

Vous avez une bonne compréhension des acteurs institutionnels (pouvoirs publics, ministères, ADEME) et faites preuve de curiosité intellectuelle. Rattaché.e aux équipes Réemploi, vous savez gérer des projets transverses impliquant des équipes variées ayant chacune une feuille de route spécifique. Aussi, vous saurez travailler main dans la main avec les équipes affaires publiques de Citeo pour bien identifier les obligations légales et réglementaires et les équipes Réemploi pour formaliser les livrables attendus.

Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées comme avec les mots et vous êtes à l’aise pour assurer des présentations pédagogiques, même sur des sujets techniques.

Organisé.e et autonome, vous êtes reconnu.e pour vos qualités analytiques : vous identifiez les risques et anticipez les enjeux de chacun des projets.

Les conditions :

Localisation : le poste est basé à Paris. Aujourd’hui situé à deux pas de la gare Saint-Lazare, notre siège parisien déménage Place de la Nation en 2025.

Contrat : c’est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. L’équilibre pro-perso aussi, donc il existe une souplesse d’accès au télétravail.

Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre 45 000€ et 50 000€ de package annuel, à affiner selon votre profil.

RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Le descriptif de mission vous intéresse ?

Rien de plus simple, il vous suffit de candidater.

Ensuite, vous pourrez rencontrer Joelle NTELA de la team RH ainsi que Sophie NGUYEN BUU CUONG votre future responsable.

Si vous nous rejoignez, nous commencerons par vous offrir café et croissants avant un parcours d’intégration pensé pour vous 😊

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.