Rattaché·e à la Directrice Générale, vous dirigez l’équipe technique de Citio composée de 2 équipes, une équipe de développement de l’outil (Data Engineering, Dev Ops, Front, Back) et une équipe recherche & développement (data scientists). Ces équipes ont la charge de développer les produits Citio, permettant de suivre la fréquentation et l’exploitation de réseaux de transport en commun, d’optimiser la lutte contre la fraude et de prévoir l’affluence à bord des véhicules. Les produits Citio sont déployés chez des opérateurs de transport et des autorités organisatrices de la mobilité et permettent un pilotage des réseaux de transport.

Vous interviendrez également sur des missions de CTO pour des développements produit au sein du groupe dans un contexte motivant de développement et de transformation de l’entreprise et notamment de la création de la ligne de Produit « Operations & Maintenance ».

A date, l’écosystème Produit « Operations & Maintenance » vise à couvrir tous les cas d’usages associés aux activités de maintenance, d’exploitation, de gestion des actifs, d’information utilisateur / client et de suivi global de la performance. Ces cas d’usages sont rendus possibles à partir de la collecte de données provenant de diverses sources d’information/systèmes/devices (IoT), y compris en temps réel avec des enjeux forts de visualisation de données via des parcours utilisateurs simples et adaptés aux besoins et aux cibles adressées.

Vos missions principales :

- Gérer et optimiser les équipes techniques

- Définir la stratégie tech des produits gérés vendus à des clients en France et à l’international

- Garantir la qualité et la sécurité des produits développés

- En coopérant avec les Product Leads, contribuer au développement et à la mise en œuvre la stratégie produit

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

- Il/elle assure la cohérence technique et s’assure que les décisions techniques globales (comités tech, préconisations archi, préconisations devops et sécu) sont bien suivies.

- Il/elle s’assure que les équipes techniques suivent bien l’organisation orientée produit au travers de l’intégration et de la livraison continue, de la testabilité et de la couverture desdits tests.

- Il/elle s’assure que l’équipe R&D continue à développer les algorithmes qui constituent le cœur de Citio et à explorer et prototyper pour anticiper les évolutions des produits

- Il/elle est à l’écoute des besoins de l’équipe et s’il ne peut y répondre directement, les transmet aux autorités compétentes et assure le suivi de ces demandes et la défense/arbitrage des intérêts de l’équipe.

- Il/elle est garant du temps dédié au remboursement de la dette technique et prend les arbitrages qui pourraient l’augmenter. Il/elle s’assure que l’expérience développeur (qualité du code et de ses interfaces facilitant l’onboarding et les conditions de travail au quotidien sur ce code) est prise en compte. Il définit la Roadmap Technique qui décrit les jalons successifs à accomplir à cette fin.

- Il/elle assure le recrutement, définit l’onboarding et s’assure de la montée en compétence des collaborateurs. Il s’assure de la bonne répartition des compétences techniques au sein des équipes.

- Il/elle s’assure de l’animation continue des comités techniques transverses et du partage des connaissances globales et particulières (via les relevés de décision/RFC, la documentation et les commentaires de code notamment) et de la veille technologique.

- Il/elle s’assure de la cohérence dans la culture de travail des contributeurs techniques. Il s’assure que les managers tech infusent cette culture auprès de tous les contributeurs individuels.

- Il/elle soutient l’évangélisation et la vulgarisation technologique auprès des tiers (clients, partenaires, …)

- BAC+5 type Ecole d’ingénieur ou équivalent

- 10+ ans d’expérience dans une équipe technique de développement de plateforme web (Dev, Lead Tech, )

- Connaissance des stacks techniques liées au produit

- Première expérience en management

- Capacité avérée à définir et à mettre en œuvre une vision stratégique

- Compétences avancées en matière de gestion de projet et de coordination dans une organisation matricielle, avec la capacité de travailler efficacement avec les équipes Produit, CSM et d’autres parties prenantes internes.

- Rigueur, capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation

- Capacité à travailler efficacement dans un environnement agile et en évolution rapide, en gérant efficacement les priorités changeantes et en faisant preuve de souplesse dans l’approche et la méthodologie.

- Capacité de communication et de pédagogie

- Anglais et français courants

- Dynamique, volontaire, ouverture d’esprit

- Intérêt pour le secteur de la mobilité

MODALITES

· Contrat : CDI.

· Lieu : Paris (Gare de Lyon). Télétravail librement pratiqué après la période d’onboarding.

· Rémunération : selon expérience, mutuelle, tickets restaurants (9€/jour, carte Swile), prise en charge Navigo 90%.

· Particularités du poste

o Des déplacements sont à prévoir au sein de nos clients en France ou à l’étranger possible (ponctuel)

o Entreprise dynamique et contexte de développement fort

o Contexte international, environnement humain, stimulant et ouvert, innovant et favorisant l’évolution interne ou la mobilité au sein du groupe.

· Rencontre dans les locaux CITiO avec la Directrice Générale de CITiO

· Rencontre avec des managers RATP Dev