Fullstack Engineer React/Python/Data senior

CDI
Paris
Salaire : 52K à 61K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Citio
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour renforcer une squad de Product Builders intégrée et verticale (DevOps, Backend, Frontend, DataEngineer dans la même équipe) nous recherchons un ingénieur généraliste fullstack senior (React/Python/Data) expérimenté désireux de nous accompagner sur la conception et le delivery des briques critiques de l’outil.

Vous interviendrez sur des missions de développement au sein du groupe dans un contexte motivant de développement et de transformation de l’entreprise et notamment de la création de la ligne de Produit « Operations & Maintenance ».

À date, l’écosystème Produit « Operations & Maintenance » vise à couvrir tous les cas d’usages associés aux activités de maintenance, d’exploitation, de gestion des actifs, d’information utilisateur / client et de suivi global de la performance. Ces cas d’usages sont rendus possibles à partir de la collecte de données provenant de diverses sources d’information/systèmes/devices (IoT), y compris en temps réel avec des enjeux forts de visualisation de données via des parcours utilisateurs simples et adaptés aux besoins et aux cibles adressées.

Missions

  • Renforcer les compétences frontend de l’équipe

  • Contribuer aux micro-services et API de traitement et d’exposition de la donnée

  • S’approprier et promouvoir les bonnes pratiques de CITiO auprès d’équipe externes


Profil recherché

Posture attendue

  • Fort positionnement produit

  • Collaboration active dans l’équipe et en dehors en sachant vulgariser et expliquer

  • Aime les solutions simples et éprouvées

Compétences requises :

  • React

  • Python

  • pandas ou équivalent

  • Autonomie : Vous serez amené à proposer et à spécifier vos propres tâches

  • Responsabilité : « you build it, you run it »

  • Méthodologie : agile, orienté objectif et livraison de valeur

  • git

  • CI/CD


Déroulement des entretiens

  • Premier screening de 20’ avec le CTO

  • Entretien technique en présentiel de 45’ avec un membre de l’équipe et le Team Lead

  • Rencontre avec l’équipe Produit et la Directrice Générale

  • Rencontre avec l’équipe

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