Citio

Nous avons un management basé sur l'échange et sur la confiance, avec des rencontres hebdomadaires pour parler des problèmes opérationnels, et des échanges toutes les six semaines pour avoir une discussion plus ouverte sur le management, revenir sur le ressenti de chacun, et parler de la progression en fonction des objectifs fixés lors du dernier point.

Chaque équipe se réunit chaque jour en standup pour revenir sur la journée de chacun.

Nous utilisons abondamment le processus de RFC (Request For Comments) pour partager de l'information technique à travers les équipes.

Pendant les entretiens, tu auras l'occasion de rencontrer les personnes clefs de l'organisation : le CTO, la Head of Product, et le ou la lead de ta future équipe.

En général, après un premier entretien de présentation, on enchaîne avec un entretien technique, une rencontre avec toute l'équipe technique, et un entretien produit avec la Head of Product.