Dans le cadre d’une création de poste et pour rejoindre l’équipe commerciale :
En Home Office et rattaché au siège à Paris, vous serez autonome sur votre portefeuille de clients et son développement.
Bac+3 minimum, spécialisation commerce/vente ou technique
Une première expérience sur ce type de poste est nécessaire ainsi que la connaissance du secteur de l’éclairage
Aisance relationnelle aussi bien en externe qu’en interne
Tempérament commercial
Forte autonomie (le poste est en Home Office)
Bonne sensibilité technique
Rigueur (documentation précise et suivi de l’activité dans le CRM)
Maîtrise des outils informatiques (internet, messagerie, traitement de texte, tableur, CRM…)
Avantages et Environnement :
Poste évolutif : De nombreuses responsabilités sont à prendre chez Clareo, société en très forte croissance (de 28 collaborateurs fin 2018 à 70 en 2021).
Structure à taille humaine qui a investi dans des outils performants
Évolution dans le monde du Lighting en pleine révolution
Fixe + variable déplafonné
Voiture de fonction, primes semestrielles, nombreux challenges, bonus mensuels, plateforme d’avantages salariés, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant… et plus à venir
PARTAGEZ-NOUS UNE VIDEO !
Afin de mettre en lumière votre profil et vous faire mieux connaitre de l’équipe RH, nous vous proposons de compléter votre candidature par une courte vidéo. C’est très simple :
Présentez vous en 1 minute en vidéo : nous vous laissons libre du format et de nous partager ce qui vous parait le plus important pour vous.
Logistiquement, rien de plus facile :
L’équipe RH portera une attention toute particulière aux candidatures qui contiennent une vidéo.
DEROULEMENT DU PROCESS
Après un échange téléphonique, vous rencontrerez un membre de l’équipe des Ressources Humaines (Visio possible) puis votre futur Manager et la Direction afin d’avoir un maximum d’informations pour vous décider !
CONSEILS AUX CANDIDATS
Au-delà de notre page carrière Welcome to the Jungle, nous vous conseillons de bien étudier notre site afin de bien comprendre notre métier, nos points différenciants sur le marché et de mieux appréhender nos produits.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.