Venant en appui au responsable Performance et amélioration continue,  le Chargé de gestion de données est en charge de collecter, d’analyser et de synthétiser les données de performance et de production de nos sites sous contrat. Le but étant d’alerter les régions en cas de dérive de nos performances, de les informer à l’instant T sur la conformité de nos engagements contractuels, de participer à l’amélioration continue de nos pratiques et d’éditer les bilans contractuels en fin de saison.

Plus précisément, vos missions seront de :

• Collecter, élaborer et contrôler les données de disponibilité, de production d’Energie et de consommation des différents sites sous contrat.

• Valider, synthétiser et communiquer ces données en interne et avec les clients, analyser et alerter en cas d’anomalie.

• Maitriser l’utilisation des outils d’exploitation mis à disposition en interne et pour nos clients (applications internes, supervision My Plant) et être un support interne sur ces sujets.

• Gérer la mise à jour permanente des données contenues dans ces outils en collaboration avec notre maison mère en Angleterre et le constructeur des moteurs, INNIO JENBACHER, que nous distribuons.

• Formaliser et présenter des supports pour assurer les missions précédentes.

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+2 / Bac +3)

Pour assurer pleinement cette fonction, vos principaux atouts sont : l’organisation, la méthode, la rigueur, l’autonomie, un bon relationnel et vous êtes force de proposition.

Vous maitrisez l’outil informatique notamment Excel, et vous avez une bonne capacité d’analyse. Des notions en maintenance  technique et un niveau en anglais vous permettant d’échanger par mail seraient un plus.

• Tout commence par un premier échange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec l’un de nos membres de l’équipe RH, pour faire connaissance.

• Ensuite, nous organiserons un entretien avec votre futur manager et le service RH afin de discuter en détail du poste, de l’entreprise et de votre parcours. C’est le moment de poser toutes vos questions !

• Troisième et dernière potentielle étape : un échange avec votre N+2. L’objectif ? Vérifier l’adéquation de nos attentes respectives.