2001
Création de Clarke Energy France en tant que distributeur de moteurs « Jenbacher »
Clarke Energy France
Passé, présent, futur
Leur histoire
Au début des années 80, Jim Clarke créait Clarke Energy, société axée sur le service et la fourniture de pièces pour groupes électrogènes.
Clarke Energy France est née en 2001 en tant que distributeur des moteurs Jenbacher (General Electric). Elle a ensuite développé son business en Afrique francophone à travers la Tunisie qui est aujourd’hui le hub de l’activité sur cette zone.
L’entreprise n’a cessé de se développer et de se diversifier avec une entrée dans de nouveaux marchés comme l’injection & le Biométhane en 2015.
En 2017, la société Kohler acquiert Clarke Energy qui continuera indépendamment son activité commerciale au sein de « Kohler Power ».
En 2020, Clarke Energy France signe un nouveau partenariat avec la société italienne TPI (Tecno Project Industriale), une des normes dans le secteur du CO2.
En 2024, Platinum Equity, une société d’investissement mondiale devient actionnaire de Kohler Energy et donne naissance à une nouvelle entité « Rehlko » avec une stratégie basée sur les mêmes valeurs de qualité, d’innovation et d’excellence.
2008
Création de la filiale Clarke Energy Tunisie suivie par les filiales en Algérie, au Maroc et au Cameroun.
2015
Première installation en Injection Biométhane
2016
Atteinte de 1 GW de moteurs installés
2017
Rachat du Groupe Clarke Energy par le groupe Kohler
2024
Investissement d’un nouvel actionnaire « Platinium Equity »
Valeurs
Qualité, Intégrité, Fiabilité et Responsabilité sont les valeurs qui guident au quotidien les actions et les relations de Clarke Energy avec ses parties prenantes. Ces valeurs imposent également à l’ensemble de nos collaborateurs une conduite exemplaire. En priorité en matière de sécurité, sûreté, santé, environnement, intégrité sous toutes ses formes et droits humains.
La diversité fait partie intégrante de la culture de Clarke Energy. Engagée dans la promotion de l’égalité des chances et de la diversité, Clarke Energy veille à promouvoir une culture d’entreprise inclusive et un environnement propice à l’expression et au développement du potentiel de tous. Avec les compétences et le talent comme seuls référents. Nous nous attachons à lutter contre toute forme de discrimination et à reconnaître et promouvoir tous les talents, d’où qu’ils viennent. Tout simplement, nous vous offrons l’opportunité d’être vous-même et de faire la différence.
Egalite Femme/Homme
Nous mettons tout en œuvre pour réduire les écarts et promouvoir la place de nos salariées grâce à un accord collectif qui reconnait dans la mixité et la diversité une source de complémentarité, d’équilibre social et d’efficacité économique.
Inclusion du handicap
Du recrutement à la vie en entreprise, nous ne faisons aucune différence. Pour nous, le savoir-être et les compétences priment. Notre référente handicap, en collaboration avec l’AGEFIPH, accompagne au plus près chaque salarié en fonction de ses besoins.
Employabilité des jeunes
Le recrutement et la formation des jeunes font partie de notre ADN. Nous avons un engagement fort pour l’alternance, avec une grande campagne de recrutement annuelle. De plus en plus de recrutements de jeunes se font à l’issue de leur parcours en alternance.
Développement des compétences
Nous avons à cœur de favoriser l'évolution professionnelle de nos collaborateurs par le biais de formations adaptées à leurs profils et à leurs projets. Grâce à une gestion des carrières et des talents ainsi qu’un plan de formation ambitieux, nous sommes au plus proche de nos collaborateurs pour participer à leur épanouissement professionnel
Accompagner la transition énergétique
Travailler chez Clarke Energy France, c’est s’engager à construire une économie décarbonée avec l’ensemble de nos partenaires et clients, pour un monde plus durable, plus résilient et plus sobre. Objectif empreinte zéro carbone : zéro émission de CO2 d’ici 2030.
Qualité, sécurité, environnement
Certifiés ISO 9001 en 2008 et labellisés Qualimétha en 2021, nous poursuivons avec une démarche ISO 14 001 pour 2025. Clarke Energy s’engage pour la sécurité de ses employés et sous-traitants. Notre objectif commun ? Travailler dans les meilleures dispositions et minimiser tous les risques associés au travail grâce à une culture sécurité partagée par tous, le passage d’habilitations obligatoires ou encore des équipements de protection individuelle de haute qualité.
Engagements et RSE
Faisant partie de la convention des entreprises pour le climat, notre objectif est de devenir la référence des métiers de l’énergie pour la qualité environnementale de nos produits et services (vertueux et durables), et d’engager nos clients dans une stratégie bas carbone.
Il s’agit pour nous d’adopter une gouvernance développement durable en impliquant toutes les parties prenantes internes de l’entreprise et externes.
Action
Clarke Energy poursuit ses engagements pour la transition énergétique ! Fresque du climat, participation à la Convention des Entreprises pour le Climat et démarche de certification ISO 14 001, ou encore le calcul de notre bilan carbone. Afin d’avoir une vision plus complète de notre activité, nous prenons en compte nos émissions de gaz à effet de serre. Cela signifie comptabiliser toutes nos émissions liées à notre activité ainsi que l’achat/vente de produits ou services qui ne sont ni détenus ni contrôlés par l’entreprise et l’utilisation des moteurs vendus à nos clients.
En chiffres
522 Kg en 1 an
de déchets de bureau recyclés
“Nous avons au cours de l’année passée pris un virage vers plus de durabilité, nous avons eu la possibilité de faire partie de la Convention des Entreprises pour le Climat lors de laquelle nous avons travaillé à une feuille de route pour 2030 de sorte qu’à cette échéance là nous ayons pu inscrire l’activité de Clarke Energy dans une approche plus vertueuse.”
Jacques SOULAYRAC, Directeur Général