Clarke Energy France

Notre département RH est composé de 6 collaborateurs dont les compétences permettent de répondre aux enjeux RH d’une entreprise en pleine croissance.

Nos missions principales sont, entre autres, l’administration du personnel et des paies, la veille juridique et sociale, le recrutement et l’intégration de nouveaux collaborateurs, la formation et la mobilité professionnelle, le suivi des carrières.

Le service RH est également un acteur majeur dans la mise en place d’une culture d’entreprise basée sur des valeurs communes comme la diversité, l’égalité des chances et la convivialité.

Nous contribuons à renforcer notre attractivité en développant une culture de marketing RH permettant à notre entreprise de se forger une identité forte qui est le reflet de notre culture, de nos valeurs.

Les membres de l’équipe RH sont les garants du bien être des collaborateurs. Attentifs et à l’écoute, ils tentent de répondre aux besoins de chacun tout en respectant l’intérêt du collectif.

La Direction Service (Maintenance) a la charge du maintien des installations de production de nos clients. Elle compte plus de 110 collaborateurs et génère 44 millions d’euros de chiffre d’affaires au travers de 400 contrats. Elle est composée de 3 secteurs géographiques gérant chacun entre 15 et 30 techniciens itinérants, un service commercial pièces, un service support technique et un service performance et amélioration continue.

Les 3 secteurs géographiques fonctionnent comme un centre de profit gérant son activité afin d’assurer nos engagements contractuels et développer notre activité commerciale en optimisant nos moyens.

Nos clients sont des acteurs majeurs du monde de l’énergie et de l’environnement, de l’industrie, mais également des acteurs du monde agricole. Pouvoir leur apporter à chacun le meilleur service est l’objectif qui nous anime !

La valeur ajoutée de notre direction Projets est de fournir à ses clients un service complet de gestion de projets d’installation de centrale de production d’énergie à forte dimension technique dans un contexte industriel.

A partir de la réception de la commande, un chef de projet se consacre entièrement à la réalisation d’une solution globale, généralement clé en main. Il est le contact principal après la phase de vente et coordonne la mise en œuvre de l’installation et sa mise en service.

Nos chefs de projets ont une expérience pratique et une connaissance complète de nos solutions. Ils suivent une approche structurée jusqu’à la délivrance clé en main. Pour se faire il peut s’appuyer sur une équipe composée de chargés d’études, conducteurs de travaux et de soutiens administratifs.

L’objectif principal est de fournir un projet de haute qualité dans les temps impartis et en fonction du budget alloué, tout en répondant aux attentes de nos clients.

Notre département Marketing - Nouvelles technologies développe et met en place des stratégies de communication ciblées et efficaces dans le secteur des énergies renouvelables. Son rôle est également d'assurer une veille de marché afin d'établir une stratégie marketing permettant à la Direction Générale de prendre des décisions en termes d'investissement et de stratégie commerciale.

Le département Commercial, composé d'ingénieurs commerciaux et de chargés d'études, prospecte et développe les relations clients et répond à leurs besoins via des offres techniques complexes multiethniques multiproduits. Ces deux services collaborent étroitement afin de permettre à l'entreprise de performer dans une dynamique actuelle et sur les futures du marché.