A l’interface entre le client, les services internes et les prestataires, l’ingénieur projet/chargé d’affaires, réalise et gère des projets techniques liés à nos métiers : centrale de cogénération / Centrale Bio Gaz, et les coordonne.

 En détails :

• Définir les différentes étapes du projet et les moyens nécessaires à sa réalisation (sous-traitant, fournisseurs…)

• Suivre et contrôler le déroulement du projet, l’exécution du planning, du contrat ainsi que le respect du budget. Les projets complexes sont supervisés par un(e) Ingénieur(e) Projet Référent

• Définir les plans d’exécution et d’installation des matériels et équipements en collaboration avec notre bureau d’étude.

• Veiller à l’optimisation des coûts du projet

• Participer aux choix techniques des matériels et équipements : configuration, usage, dimensionnement

• Rédiger les cahiers des charges pour consultation fournisseur et sous-traitant. Effectuer des calculs de dimensionnement des différents équipements pour répondre aux objectifs de production

• Piloter la bonne réalisation des chantiers, par un suivi sur site des différents acteurs (fournisseurs, prestataires, client, équipes de mise en service…) jusqu’à la réception.

• Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier et production des documents règlementaire (plan de prévention / PPSPS…), en lien éventuel avec un conducteur de travaux.

• Participer à la gestion technique et à l’instruction des sinistres et contentieux.

 Déplacements nationaux fréquents et éventuellement internationaux sont à prévoir.

De formation Écoles d’ingénieurs généralistes ou spécialisées (énergie, électricité mécanique) ou Master 2 universitaire technique, spécialisé (énergie, mécanique, électricité), vous bénéficiez d’un savoir-faire et d’une expérience de 2 ans minimum.

Vous avez des compétences en thermique, mécanique, électricité, électrotechnique, thermodynamique, hydraulique, automatisme, gestion de projet, hygiène & sécurité.

Pour assurer pleinement cette fonction, vos principaux atouts sont : l’organisation, la gestion du stress, le sens relationnel, l’autonomie, la flexibilité, la rigueur, la disponibilité.

Bonne maitrise de l’anglais exigée. Le permis B est également nécessaire pour pouvoir assurer les déplacements.

Comment se déroule notre processus de recrutement ?

• Tout commence par un premier échange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec l’un de nos membres de l’équipe RH, pour faire connaissance.

• Ensuite, nous organiserons un entretien avec votre futur manager et le service RH afin de discuter en détail du poste, de l’entreprise et de votre parcours. C’est le moment de poser toutes vos questions !