Chez Clarke Energy France, nos Metteurs en service Injection Biométhane et CO₂ sont en charge de 2 domaines principaux :

Pour l’activité de mise en service :
- Préparer les missions en étudiant les documents liés aux projets (contrats, plans…) ainsi que les spécifications techniques (équipements et processus) en amont des interventions
- Planifier et organiser les différentes phases de mise en service des installations en fonctions des données récoltées
- Réaliser la mise en service en cordonnant l’action éventuelle de techniciens épaulant, accomplir les phases de test de performance jusqu’à la réception.
- Former le client à la conduite de son installation.

Pour l’activité de maintenance :
- Réaliser des diagnostics de pannes
- Réaliser la maintenance préventive curative et prédictive des équipements prises en charge par l’entreprise.
- Conseiller techniquement le client
- Réaliser les reporting conformément aux consignes (rapports, pointages)
- Effectuer un suivi des actions de maintenance des sous-traitants
- Participer à l’amélioration continue en proposant des pistes d’amélioration.
- Transmettre son savoir technique sur les installations.

Un peu plus sur le contexte du poste :

Vous intégrez l’équipe service en Seine-et-Marne et intervenez principalement dans un secteur géographique régional. Cependant votre rayon d’action sera national.

Pour cela, Clarke Energy vous dote d’un utilitaire de service et d’un outillage de grande qualité (vous en rêviez petit ? Voici une boite à outils de plus de 15 000€ !).

Le poste comporte des astreintes et vous bénéficiez donc de rémunérations associées mais aussi d’une journée de provision d’astreinte.

- Vous avez une formation en maintenance industrielle, électrotechnique, en réfrigération ou froid industriel.
- Vous avez déjà pu faire vos armes en tant que metteur en service d’installation d’épuration avant d’arriver chez nous et êtes à l’aise avec l’itinérance.
- Vous intervenez de façon très autonome seul ou en équipe.
- Vous connaissez les exigences de la maintenance et savez que la satisfaction client est votre priorité.
- We hope you understand l’anglais technique ! Cela vous permettra de communiquer en étant à l’aise et de lire de la documentation technique
- Le permis B est nécessaire pour faire de l’itinérance !

Comment se déroule notre processus de recrutement ?
- Tout commence par un premier échange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec l’un de nos membres de l’équipe RH, pour faire connaissance. Puis, nous vous enverrons un test afin d’en savoir plus sur vos compétences en électricité et mécanique. Pas d’inquiétude : le test n’est pas éliminatoire, c’est juste pour mieux connaitre vos atouts !
- Ensuite, nous organiserons un entretien avec votre superviseur Terrain soit téléphonique soit sur un des sites de nos clients, afin de discuter en détail du poste, de l’entreprise et de votre parcours.
- Troisième et dernière étape : la rencontre avec votre futur manager et le service RH L’objectif ? Vérifier l’adéquation de nos attentes respectives.