Sous la supervision du service projet, votre mission consiste à Gérer le stock de notre atelier (références courantes et consommables) et le stock projets et d’assurer les interventions techniques et la gestion logistique pour le compte du département Projet

Vos activités seront :

• Participer aux opérations de livraison et montage de matériel par nos sous-traitants afin d’assurer une présence Clarke Energy et de s’assurer du déroulement,-          Réaliser des opérations techniques de premier niveau (entretien, corrections mineures) à l’atelier ou sur site (déplacements nationaux à prévoir).

• Participer à la levée des réserves (levée de réserves pour le compte de Clarke Energy ou s’assurer de la réalisation du travail par un sous-traitant).

• Rédiger des comptes rendus d’intervention,

• Réceptionner et contrôler les entrées en magasin, stocker le matériel,

• Renseigner les stocks, réaliser des inventaires, participer à l’organisation de l’entrepôt.Veiller à maintenir le stock projet / atelier à son niveau de fonctionnement.

• Réaliser des opérations de manutention à l’aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, caddie, …) et d’engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur, …).

• Préparer, contrôler et expédier les commandes / les retours,

• Intervenir dans les entrepôts extérieurs notamment pour les matériels destinés à l’Export : assister au chargement et déchargement des gros matériels, prises de photos, contrôle, étiquetages des colis, inventaire…

• Réaliser des inventaires hebdomadaires des références du stock projet et atelier ainsi que pour le stock de consommables et réaliser des commandes si nécessaire. Tenir à jour les outils de suivi de stocks.

Un peu plus sur le contexte du poste :

Poste à pourvoir en CDD d’une durée de 6 mois à notre siège social, situé sur Bouc Bel Air.

Des déplacements au niveau national sont à prévoir.

Issu(e) au minimum d’un bac pro, vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez également le CACES 3, et avez déjà utilisé un transpalette.

De nature dégourdie et volontaire, vous avez déjà une première expérience (stage, alternance accepté) dans ce domaine.

• Tout commence par un premier échange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec l’un de nos membres de l’équipe RH, pour faire connaissance.

• Deuxième et dernière étape : la rencontre avec votre futur manager et le service RH L’objectif ? Vérifier l’adéquation de nos attentes respectives.