Le Comptable sera responsable de la gestion et du suivi des opérations comptables et financières de l’entreprise, afin de garantir une tenue rigoureuse des comptes. Ce poste vise à fournir des informations financières précises et en temps opportun pour soutenir les décisions de gestion.

Responsabilités et missions principales :

Les principales missions du Comptable, sans que cette liste soit exhaustive, incluent :

1. Production des états comptables et financiers

   • Assurer la comptabilisation des opérations courantes et la tenue de la comptabilité générale.

   • Établir les bilans et comptes de résultat, ainsi que toutes autres déclarations fiscales et sociales.

   • Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise.

2. Gestion de la trésorerie et optimisation des coûts

   • Piloter la trésorerie en veillant à la gestion quotidienne des flux financiers.

   • Suivre les dépenses et proposer des actions pour optimiser les coûts de l’entreprise.

   • Assurer le rapprochement bancaire et la gestion des prévisions de trésorerie.

3. Préparation des reportings et présentations financières

   • Préparer les reportings financiers mensuels, trimestriels, et annuels en respectant les délais impartis.

   • Élaborer des présentations synthétiques à destination de la direction et des autres parties prenantes, en mettant en avant les éléments clés de la performance financière.

4. Participation à l’élaboration du budget

   • Contribuer à la préparation et au suivi des budgets de l’entreprise.

   • Collaborer avec les différentes équipes pour collecter les informations nécessaires à l’élaboration des prévisions budgétaires.

5. Gestion de la paie

   • Préparer et établir les fiches de paie dans le respect des obligations légales et sociales.

   • Assurer la gestion des déclarations sociales et le suivi des cotisations.

• Formation : Diplôme en comptabilité, gestion ou finance (ex. : BTS Comptabilité et Gestion, DCG, DSCG).

• Expérience : 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, de préférence dans le même secteur d’activité

• Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels comptables.

  • Bonne connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur.

  • Connaissance en gestion de trésorerie et optimisation des coûts.

• Compétences comportementales :

  • Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais.

  • Bonnes aptitudes de communication et sens de la confidentialité.

  • Esprit d’analyse et capacité à proposer des améliorations.

• Entretien RH d’une trentaine de minutes

• Entretien avec le manager

• Entretien final avec Aldric Emié, CEO de Climb