En collaboration directe et quotidienne avec la Talent Acquisition Manager et la Directrice des Ressources Humaines, ton rôle sera crucial dans l’accompagnement de la croissance de Club Employés.
Dans un environnement stimulant et dynamique, les missions qui te seront confiées sont les suivantes (liste non exhaustive) :
Recueillir et analyser les besoins de recrutements
Identifier, contacter et présélectionner les meilleurs candidats (passifs et actifs)
Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports
Organiser et suivre les différentes étapes du processus de recrutement en lien étroit avec l’ensemble des managers
Mettre en place une stratégie de sourcing candidat adaptée à nos besoins
Constituer un vivier de candidats à animer
Réaliser les entretiens candidats tél/visio/physique
Soigner l’expérience candidat tout au long du process
Développer notre marque employeur et les relations écoles
De Formation BAC+3 à BAC+5, tu possèdes une première expérience professionnelle dans le recrutement en cabinet de recrutement et/ou en entreprise et tu connais les métiers de la tech.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.