Pendant plus de 10 ans, Céline a exercé en en tant que responsable assistante médicale, puis responsable assistante dentaire.
Suite à une mobilité familiale, Céline a dû quitter son activité, et souhaitait continuer à travailler en contact avec du public, dans une entreprise valorisant l'humain, et mettant la satisfaction client au 1er plan.
Elle nous a rejoint, sur le site de St Herblain, en janvier 2019.
Commerciale spécialisée en santé et prévoyance, Amélie a démarré au sein de l’entreprise en tant que Conseillère individuelle dans le cadre d'un contrat en alternance. A la fin de ses études, elle a eu la possibilité de poursuivre chez nous et d'évoluer sur le marché du collectif avec les entreprises de 1 à 9 salariés. Elle évolue désormais sur la Vente directe, attirée par les challenges et l’envie d’évoluer professionnellement.
Après plusieurs années d’expérience dans le domaine du tourisme d’affaires, Cécile rejoint l’entreprise en 2021 en tant que responsable d’équipe à la Direction des services aux adhérents.
Dans ce rôle, elle encadre une équipe de 10 gestionnaires relation client afin de garantir la qualité de service qui est délivrée à l’ensemble de nos adhérents.
Après une première partie de carrière au sein des armées, Marc-André a évolué pendant 7 ans en tant qu’expert technique au sein de différentes administrations (ANSSI, CNIL, Ministère de l’Intérieur…). Depuis 2017, il occupe des fonctions de responsable dans le domaine de la cybersécurité. Marc-André nous a rejoint en avril 2023 afin de renforcer les capacités cyber et d’assurer à l’entreprise une juste maîtrise de ses risques numériques.
CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d’une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025.
Experts des solutions de protection santé et prévoyance et filiale du groupe CNP Assurances, nous proposons aux professionnels comme aux particuliers des solutions de protection sociale, ainsi que des services innovants à destination des entreprises et de leurs salariés.
Soucieuse de l’équilibre vie professionnelle-vie privée de ses collaborateurs, CNP Assurances Protection Sociale propose l’« Open travail » qui offre une large place au télétravail tout en responsabilisant les équipes dans leur travail. 91% des salariés en sont satisfaits.
Il y a autant de compétences que de postes proposés au sein de leur entreprise. Le maitre-mot reste la Diversité dans leurs actions de recrutement, mais il sera primordial que les candidats soient en phase avec leurs valeurs de Bienveillance, Esprit d’Equipe, Challenge et Excellence !
Concernant les postes à pourvoir, ils recrutent pour l'ensemble des Directions de l'entreprise : Systèmes d'Informations, Data et Digital, Projets / Innovation, Gestion Opérationnelle, Finances, Technique Actuariat, Gestion des Risques, Ressources Humaines... les opportunités sont nombreuses au sein de leur entreprise.
Les avantages sont nombreux à CNP Assurance Protection Sociale :
Une organisation du travail innovante : l'Open Travail : Télétravail entre 1 et 4 jours par semaine, une indemnité de 2€ par jour télétravaillé, du matériel informatique et bureautique mis à disposition à domicile...
Un restaurant d'entreprise, une salle de sport ...
Une culture d'entreprise forte et tournée vers les collaborateurs
Une belle politique de mobilité interne qui permet à leurs collaborateurs d'évoluer au sein de l'entreprise
Ils sont un groupe solide qui a à cœur de se réinventer !
Leur dernier baromètre social, montre que 90% d’entre eux sont fiers de travailler pour leur entreprise
