Au sein de la direction financière et extra-financière, la Direction de la Durabilité est en charge de la définition et de la mise en œuvre de la démarche RSE du groupe CNP Assurances.

Dans le cadre de la montée en puissance des enjeux environnementaux et sociaux la Direction de la Durabilité de CNP Assurances recrute un(e)

Manager du département Assurance Durable et Mobilisation

·  Accompagner les business units et les métiers dans le développement de l’offre assurantielle durable et inclusive (épargne-retraite, emprunteur, santé-prévoyance, IARD)·  Accompagner les business units pour répondre aux appels d’offres sur les aspects RSE·  Représenter la direction de la durabilité en comité d’agrément produit·  Participer aux due diligences RSE en cas d’opération M&A ou de nouveau contrat d’assurance significatif·  Contribuer au développement des procédures et des outils pour évaluer les impacts, risques et opportunités ESG en matière de souscription d’assurance·  Contribuer au plan de transition climat et biodiversité pour la partie assurance et fonctionnement interne · Piloter la mesure de l’empreinte carbone des portefeuilles de contrats d’assurance et la définition d’un plan d’actions pour la réduire· Piloter la mesure de l’alignement des primes d’assurance avec la taxonomie· Participer et renforcer l’influence de CNP Assurances au sein des coalitions et groupes de travail et piloter le reporting annuel· Dialoguer et porter la parole du Groupe sur l’assurance durable auprès des pouvoirs publics, de la chaîne actionnariale et des autres parties prenantesMobilisation et sensibilisation des collaborateurs ·  Accompagner la mobilisation de l’ensemble des collaborateurs via les formations et sensibilisations RSE·  Accompagner la mobilisation de l’ensemble des collaborateurs via les actions d’engagement·  Faciliter l’élaboration et à la mise en œuvre de dispositifs de communication interne et externe sur les sujets de durabilité (outils digitaux, supports de communication, conférences, ateliers, événements solidaires, séminaires)

Travaux transverses ·  Manager l’équipe de 3 personnes ·  Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie et des politiques de durabilité de CNP Assurances·  Préparer les présentation sur la durabilité auprès du comité exécutif, du conseil d’administration et des actionnaires·  Animer et coordonner le déploiement du devoir de vigilance au sein du groupe·  Animer et coordonner le déploiement du fonds carbone et biodiversité ·  Gérer les relations avec les agences de notation ESG, animer et coordonner le plan d’actions visant à améliorer les notations ESG

 ·  Renforcer l’intégration des critères de durabilité dans toutes les décisions prises par le groupe·  Animer et coordonner la filière assurance durable du siège et des filiales pour atteindre les objectifs RSE du groupe

Participer aux groupes de travail du grand pôle financier public

La Direction de la Durabilité recherche un(e) candidat(e) souhaitant mettre en pratique ses connaissances en matière de RSE dans le cadre d'un groupe d'assurance international regroupant plus de 7 000 collaborateurs en France, en Europe et en Amérique latine et engagé en faveur d’une société inclusive et durable.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type universitaire, école de commerce ou école d'ingénieur avec une spécialisation en RSE, développement durable et/ou finance durable, avec au moins 10 ans d’expérience professionnelle

- expérience du management

- rigoureux(e) et organisé(e)

- autonome et appréciant de travailler en équipe

- force de proposition

- maîtrise des enjeux de l’assurance durable à travers une expérience réussie chez un assureur ou un cabinet de conseil (offre durable en épargne-retraite, assurance inclusive, intégration de critères ESG dans la création de produits et la politique de souscription, réparation durable, etc.)

- expérience de mise en œuvre des règlementations Taxonomie, SFDR, Loi PACTE, Loi industrie verte, Devoir de vigilance, Décret tertiaire, Loi d’orientation des mobilités et Loi AGEC

- expérience réussie d’intégration des enjeux climatiques dans les objectifs et les plans d’actions concernant l’activité d’assurance et le fonctionnement interne, par exemple via les cadres Net-Zero Insurance Alliance, Partnership for Carbon Accounting Financials ou Science-Based Targets initiative

- expérience réussie de mobilisation des collaborateurs pour les impliquer dans la démarche RSE (réseau d’ambassadeurs ou de correspondants, formation, sensibilisation)

- une connaissance de la règlementation CSRD serait un plus

- maîtrise du pack Office

- compétences rédactionnelles

- bonne maîtrise de l'anglais (analyse de documents, rédaction, échanges avec les filiales en Europe et en Amérique latine)