Co-S

Co-S développe sa trajectoire en considérant les envies de chacun.

Le souhait d'explorer un nouveau domaine , comme par exemple les salles de spectacle ? Nous formons les personnes intéressées et répondons aux appels d'offre pour opérer le virage.

Envie de s'installer ailleurs, même pour plusieurs mois? Nous explorons le marché local, et réfléchissons à une implantation, temporaire ou permanente.

Et bien d'autres sujets... Parlons-en ensemble !

La formation des équipes au sein de Co-S se traduit par 3 actions complémentaires :

1. Le partage d’expérience. Une séance de 2h de REX est organisée mensuellement afin de partager des outils ou des problématiques issues de nos différentes opérations;
2. La formation collective : former l’ensemble de l’équipe sur des sujets spécifiques (environnement, sécurité incendie, etc.) avec la participation d’un intervenant extérieur;
3. La formation individuelle : répondre aux besoins individuels au travers de formations externes (juridiques, soft skills, langues, etc.). Les besoins individuels sont notamment abordés lors des entretiens annuels de décembre.

Toutes les semaines, le rendez-vous du Co-S Tard permet eux équipes de se retrouver sans chichi, en visio ou en vrai.

Tous les mois, un REX de plusieurs heures est le moments de partages d'outils, de compétences, mais surtout d'anecdotes !
Chaque Printemps, un séminaire de plusieurs jours est organisé dans un lieu insolite, ainsi qu'un autre séminaire, à l'Automne, dans le Perche.

Co-S se fête aussi en été, avant les vacances, et en hiver, avant Noël, pour préparer au mieux la séparation.