Télétravail
Chaque employé est libre d'organiser son temps et son lieu de travail comme il le souhaite.
Chaque employé est libre d'organiser son temps et son lieu de travail comme il le souhaite.
Tous nos employés bénéficient d'un à une large panel de formations tout au long de l'année.
Il est octroyé en plus de la rémunération de base, ainsi qu'une prime semestrielle liée aux missions réalisées.
Une maison qui est située à 2h de Paris et de Nantes et accessible en tout temps pour travailler au vert.
Séminaires, formations internes ou externes, retours d'expérience, fêtes d'été et de Noël... autant de moments qui rythment Co-S
Pour les sportifs et les curieux, un accès à plusieurs salles de sport est négocié pour s'entretenir ou s'évader
Co-S développe sa trajectoire en considérant les envies de chacun.
Le souhait d'explorer un nouveau domaine , comme par exemple les salles de spectacle ? Nous formons les personnes intéressées et répondons aux appels d'offre pour opérer le virage.
Envie de s'installer ailleurs, même pour plusieurs mois? Nous explorons le marché local, et réfléchissons à une implantation, temporaire ou permanente.
Et bien d'autres sujets... Parlons-en ensemble !
La formation des équipes au sein de Co-S se traduit par 3 actions complémentaires :
Camille, Chef de projets
Séminaires par an pour échanger
Toutes les semaines, le rendez-vous du Co-S Tard permet eux équipes de se retrouver sans chichi, en visio ou en vrai.
Tous les mois, un REX de plusieurs heures est le moments de partages d'outils, de compétences, mais surtout d'anecdotes !
Chaque Printemps, un séminaire de plusieurs jours est organisé dans un lieu insolite, ainsi qu'un autre séminaire, à l'Automne, dans le Perche.
Co-S se fête aussi en été, avant les vacances, et en hiver, avant Noël, pour préparer au mieux la séparation.