Intégré(e) à la direction de Ressources Humaines, et dans le pôle Learning & Talent vous apportez votre support sur les missions suivantes :

• Pilotage de la nouvelle plateforme de formation digitale
• Déploiement des programmes digitaux de formation Groupe (Académies pour les filières métiers Commerce, Arbitrage, RH et pour l’activité « start-up » de vente d’informations)
• Renforcement de la culture de Diversité et Inclusion
• Développement de la mobilité interne
• Pilotage de la Performance et des Revues des Talents
• Animation des systèmes et outils liés à ces différents sujets
• Mise en place d’un nouveau Système d’Information RH et d’un outil de Recrutement

Etudiant(e) en école de commerce ou en Master RH

Expérience préalable en Ressources Humaines et/ou en gestion de projets, et dans un environnement international

Fort intérêt pour les sujets liés à la formation et les outils digitaux

Excellentes communication et organisation personnelle

Rigoureux(se), analytique

Curiosité, sens de l’initiative et du collectif

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Anglais courant, aisance en français, 3ème langue appréciée