Rejoignez une équipe de 14 collaborateurs au sein de la Direction des Coopérations Humaines de Covéa, dans le cadre d'un contrat d'alternance de 12 mois pour la rentrée 2024.
Le poste est à pourvoir à Levallois-Perret.

Vos missions au quotidien :
En véritable partenaire d'une direction Métier, vous contribuez à l'animation sur le terrain de la politique RH du groupe.

Et concrètement ?

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH Covéa dans un univers métier défini, en collaboration avec un RRH
• Contribuer au déploiement des dispositifs RH après des managers
• Animer les temps forts RH
• Réaliser des tableaux de bord, supports, bilan, au service notamment du pilotage de notre activité
• Contribuer à la dynamique d'équipe, constituée de 10 RRH
• Mener des analyses/études en lien avec les experts RH
  
  Encore une hésitation sur les atouts de cette alternance ?
• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, animée par les alternants, afin de faciliter votre intégration,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires (obtention du label Happy Trainees ces dernières années et classé dans le Top 10 de sa catégorie),
  
  Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Et si c’était vous ?

• Vous disposez d'un bac+4 et souhaitez préparer un bac+5 en ressources humaines,
• Vous faites preuve d'organisation, de capacité d'analyse, d'autonomie et êtes respectueux de la confidentialité des échanges,
• Vous disposez d'une aisance relationnelle, rédactionnelle et appréciez le travail en équipe,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
  
  Les avantages qui font la différence
• Une rémunération attractive et supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,
• Restaurant d'entreprise et titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
  
  Et la suite ?
  Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.