Rejoins notre dizaine d’ingénieurs au cœur de l’innovation de nos produits RH. La révolution est en marche : tu travailleras au sein des équipes responsables de faire évoluer les produits dans une architecture moderne, capable de gérer des millions de documents chaque mois. Des enjeux liés à la gestion de processus asynchrones, d’internationalisation ou d’optimisation du ressenti utilisateur seront les sujets qui animeront ton quotidien.

Résoudre les problèmes de nos clients pour impacter le business

• Coffreo, sur un mois c’est 500 000 utilisateurs, des millions de documents envoyés par nos clients. Bref, la gestion d’une relation entre 3 parties.

• Travail à la mise en œuvre d’une nouvelle architecture technique réfléchie pour les besoins du business et optimisée pour les besoins de la tech.Tu es

Gérer une équipe agile et pluridisciplinaire

• Gérer et mentorer une équipe mobile et adaptable, composée de développeurs backend, frontend et mobile, en fonction des besoins spécifiques de chaque projet.

• Assurer la flexibilité de l’équipe pour qu’elle s’ajuste aux exigences des projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment.

• Animer les sprints et coordonner les efforts pour garantir une exécution fluide et efficace des projets.

• Faciliter la communication entre les membres de l’équipe pour encourager la collaboration et le partage de connaissances.

Développer l’excellence opérationnelle

• Optimisation des workflows : Analyser et améliorer les processus de travail pour éliminer les inefficacités et réduire les goulots d’étranglement.

• Suivi des incidents : Mettre en place un système de suivi des incidents pour garantir leur résolution rapide et durable.

• Revue de code : Effectuer des revues de code régulières pour assurer la qualité du code, garantir la conformité aux normes de développement et promouvoir les bonnes pratiques au sein de l’équipe.

• Rapports et analyses : Fournir des rapports réguliers sur l’état des projets et des systèmes pour une meilleure prise de décision.

Contribuer à l’amélioration continue

• Implémenter les meilleures pratiques : Mettre en place des standards de qualité et des bonnes pratiques de développement pour garantir la robustesse et la sécurité du code.

• Automatisation des processus : Travailler sur l’automatisation des tests, déploiements et autres processus pour réduire le temps de livraison et améliorer la qualité des livrables.

• Culture du feedback : Promouvoir une culture de feedback constructif au sein de l’équipe pour encourager l’amélioration continue et le partage des connaissances.

Tu es le bon candidat si…

• Tu as au minimum 5 ans d’expérience dans le développement et 2 ans d’expérience en tant que tech lead.

• Tu as une forte capacité à animer et motiver une équipe.

• Tu sais gérer un projet de bout en bout, de la spécification à la livraison.

• Tu communiques efficacement avec les équipes produit et technique.

• Tu es curieux et cherches toujours à comprendre et à progresser.

• Tu fais avancer tes sujets et ne laisses pas de problème sans solution.

• Tu es à l’aise pour travailler en télétravail et partager des moments en présentiel.

• Tu as un leadership technique et sais former ton équipe.

• Tu t’adaptes bien aux différents profils et situations.

1. Tout d’abord, le test ! 💻 Nous te ferons parvenir un test technique ; élaboration d’un système en PHP permettant des interactions asynchrones avec une utilisation de RabbitMQ.

2. Entretien technique avec notre Head of Engineering et Architecte Logiciel ⚙️

3. Philosophie produit avec notre Head of Product 🎨

4. Soft Skills avec notre Directrice Ressources Humaines 🤝

5. Et pour finir le process, rencontre avec notre CEO Emmanuel 💡