En tant que chef du service vos missions seront les suivantes :

Pilotage de la gestion du service

• Conduire les dossiers liés au processus de carrière

• Superviser les procédures d’avancement, promotions, mutations et départs

• Veiller à la conformité des pratiques

• Superviser la fiabilisation de la paie

• Accompagner et conseiller les managers dans la gestion RH de leurs équipes

Management de l’équipe

• Encadrer et animer l’équipe du service

• Dans un contexte de changement, proposer des améliorations des processus

• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

  - Accompagner la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels, management et ressources humaines

  - Animer et coordonner les équipes

  - Conduire et contrôler les procédures administratives

  - Gérer administrativement et juridiquement les procédures

  - Informer et communiquer sur les thèmes RH

  - Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique

  - Suivre des projets et activités de la direction et/ou service

Issu(e) d’une formation supérieure (BAC +3 à +5), dans le domaine, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires. Vous avez une parfaite connaissance des fondamentaux GRH, ainsi que les procédures administratives et règlementaires de la fonction publique. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à encadrer, piloter et prioriser l’activité. Pourvu d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe, êtes force de proposition et adepte du travail en transversalité.

- Connaissance des réseaux d’acteurs institutionnels et statut de la fonction publique

- Connaissance du logiciel métier et utilisation des outils bureautiques

- Rédiger des notices, instructions et procédures

- Autonomie

- Organisation

- Sens de l’initiative

- Communication sur les actions et collaboration transversale avec les services

Les agents non fonctionnaires sous réserve de justifier des compétences et expériences requises,

Les agents titulaires relevant des grades d’attaché et attaché principal,

Les lauréats de ces concours,

Vous occuperez un poste à temps plein (40h), des horaires variables, tout en bénéficiant de 25 jours de congés et 28jours de RTT.

Renseignements :

Auprès de Madame Virginie DANGEON - Directrice adjointe des Ressources Humaines mutualisées - 05 17 38 80 93 -virginie.dangeon@agglo-niort.fr

Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le 16/03/2025 en mentionnant la référence 2025 A 02 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les agents de la CAN, à :

Monsieur le Président

Par mail, à Drh-candidature@agglo-niort.fr

ou

Par courrier, à la Communauté d’Agglomération du Niortais

Service des Ressources Humaines

140 rue des Equarts

CS 28770 - 79027 NIORT